77问答网
所有问题
当前搜索:
工资应该公开吗
你认为员工的
工资
是
公开
好,还是保密好?
视频时间 00:56
员工的
工资应该
是
公开
还是保密呢?
视频时间 00:30
公司
应该
实行
工资
保密制度吗?
答:
公司实行
工资
保密的规定是有必要的,因为员工的工资是公司的商业机密,不
应该公开
。保密工资可以保护公司的商业利益,避免员工之间的竞争和不公平感,同时也可以避免员工因工资问题产生的不必要的矛盾和纠纷。虽然有些同事可能已经知道了彼此的工资,但这并不代表公司不应该实行工资保密。如果公司不实行工资保密...
工资应该
透明吗?
答:
透露自己的
工资
可能会产生以下后果:1.建立嫉妒和不满:如果你的同事发现你的工资比他们高,可能会感到嫉妒和不满。这可能会导致紧张关系和负面情绪,影响工作环境和合作 2.形成不公正的观念:如果你透露了自己的工资,可能会让同事产生认为公司存在不公平待遇的想法。这会引起员工的不满,并可能会导致...
根据劳动法规定每位员工的
工资
是不是
应该公开
?
答:
根据劳动法规定每位员工的
工资
可以不
公开
,并不是全部要求公开的,特殊行业特殊岗位有特殊的要求。
单位
工资
表可以随便
公开吗
答:
工资条是员工的个人收入,具有私密性,未经员工当事人允许,公司不得
公开工资
条,
应当
对员工当事人外的其他人的工资进行保密,公开即触犯了员工当事人的隐私。工资保密其实是即保护公司利益也保护员工个人利益。当事人如发现工资条被公开,可以向劳动部门进行申诉。用人单位不发工资劳动者可以随时离职吗?用...
工资
不
要
告诉别人吗?
答:
通常来说,个人隐私是应该得到尊重和保护的。因此,关于个人财务方面的信息,包括
工资
收入等敏感信息,不需要对外进行公开,特别是不需要在社交媒体上公开分享。此外,个人财务数据的保密性也是公司对雇员的一项职责,公司不
应该公开
、泄露雇员的
薪资
和其他个人财务信息。尽管如此,与朋友、家人和计划一起生活的...
工资
单是否
应该公开
呢?
视频时间 00:40
公司不让员工
薪水公开
,这里面有什么秘密吗?
答:
2、
公开
的
薪资
,等于给其他公司挖人提供了最有力的武器 即便是一家再小再没影响力的公司,能够在激烈的市场竞争中生存下来,那么公司里除了创始人,也一定至少还会有那么一两个可以称为顶梁柱的人才。而这样的人才,一定是同行们梦寐以求的。对于很多特别重视自己核心人才的公司来说,核心人才的名单、...
公司允许员工之间互相打听
工资吗
?
答:
对于同事间互相打听
工资
,我的观点是保持谨慎和适度的态度。以下是我对此问题的看法:1.个人隐私权:工资属于个人隐私范畴,每个人都有权选择是否
公开
自己的工资情况。对于一些人来说,他们可能不愿意透露自己的工资,因为这涉及到个人经济状况、能力和价值评估等方面。2.可能引发不和:同事间互相打听工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜