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工作能力出众却不被领导看重
员工已经很听话了,做事也认真,虽然
能力不
高,
但是
还会
被领导
看不上?
答:
2. **提升
能力
**:尽管员工已经很认真,但提升自己的能力仍然很重要。可以参加培训课程、学习新技能,提升自己的专业水平。3. **主动承担责任**:愿意承担责任并主动解决问题是
被领导看重
的品质。展现出对
工作
的责任心可以让领导更加信任你。4. **展示团队合作精神**:在团队中展现出积极的合作态度,...
低调
但能力
强的人,在职场里一般都混的咋样?
答:
真有
能力
,知道山外有山,会内敛;真有能力,知道功成身退,知道木秀于林风必摧之,会低头。纵观职场,有能力而高调的人能够成事,要么他机会好,没遇到几个职场对手,要么他能力太强,超过旁人太多,也会混的不错,可是太少。在中国人的职场,建议还是低调,但又要知道跟
领导
沟通,让上司看到自己...
一个人
能力
很强,
但是领导
却没给她派重要
工作
,为什么?
答:
能力再强也得让人知道啊,如果人家压根没看出来能力强呢,再说能力强也不可能面面俱到,说不定这个所谓重要
工作
更适合那些
能力不
强的人做呢,
领导
不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
刚进职场的小白都想着自己只要尽力的
工作
,处理好与领导之间的关系,就能够得到公司的重用,从而得到提拔,但是往往好多人明明很努力就是不能
被领导
重用,到底是为什么呢?其实领导不想重用你通常会有这几种暗示,让我们一起来学习一下吧。第一,把你的错误放大,一个人在职场中不可能没有过失,而一旦一...
职场PUA的经典语录
答:
为什么明明是他做错的选择,最后的错误却成了我的? 这样的
领导
往往还会语重心长的来一句:你真是辜负了我的期待,堂而皇之的压榨还被包装成了关注员工发展的好老板,他才是真的不配。 各位曾经经历过或者正在经历职场PUA的职场人,请一定记住,你能够在这个公司上班,不是靠公司的施舍,而是你值得,你的
能力
值得,你的...
总是
被领导
忽视怎么办?
答:
分析完这三级表现,我们可以总结一下。这是从三个方面来考虑,
工作能力
,工作态度,价值观。从低级到高级,工作能力越来越强,工作态度越来越积极,价值观越来越统一。达到这三条,在公司领导眼中,您就是千里马。千里马就会被伯乐认识。所以我们
不被领导
重视的关键是自己还不是一匹千里马,让自己变成千里马...
不怎么跟
领导
来往,
但工作能力
很强,你感觉领导会提拔你吗?
答:
不太喜欢和
领导
往来的人,大多数是那种喜欢独来独往的个性化,这种人与生俱来不太喜欢和人打交道,只想要沉醉于自身喜欢的
工作
里。而不喜爱与人打交道,通常是无法带团队的,无法带团队,当然不可能被破格提拔到关键的职位,特别是管理工作上,由于管理就是做人做事,便是带团队。
许多人不当
领导
的时候看他很行,
但是
一当上领导就很怂,这是为什么?_百度...
答:
,和别的
领导
相比有些“相形见绌”,五种原因值得深思:一、“执行型”领导很多领导升任前,被提拔和晋升时,毫无疑问肯定是有业绩、有
能力
的员工。但是,“业绩”和“能力”并不代表“管理”和“本事”。曾仕强曾说:单位里,我们每个人都佩服那些“有本事”的人,并
不看重
那些“能力强”的人。
工作能力
强却无法晋升,我该怎么办?
答:
现实就是如此,即便是你
能力
再强,你只是一味的努力
工作
,而忽略了个同事
领导
搞好关系,那么你的努力也将停滞不前,如果你可以转变下思想,平时请大家吃点饭,送点小礼物,你会发现你和他们的关系都会发生微妙的变化。如果你不甘心这样做,非要靠实力,那么我建议你换家单位试试,也许你会有被提拔的...
为什么
领导
更喜欢那些
能力
强却又很孤傲的人呢?
答:
作为一个有多年工作经验的人,我可以说在职场中确实存在这样的现象。
领导
们往往喜欢那些“笨但听话”的员工,而对那些能力强但孤傲的人则相对冷淡。首先,我想说的是,这并不是说领导们都是势利眼或者只
看重
员工的
工作能力
。相反,他们更
看重
的是整个团队的协作和效率。一个团队中的每个人都有自己的...
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