如果是这样的话，我觉得应该是你的人际关系处理的不好，所以你应该在这方面找找原因。
现实就是如此，即便是你能力再强，你只是一味的努力工作，而忽略了个同事领导搞好关系，那么你的努力也将停滞不前，如果你可以转变下思想，平时请大家吃点饭，送点小礼物，你会发现你和他们的关系都会发生微妙的变化。如果你不甘心这样做，非要靠实力，那么我建议你换家单位试试，也许你会有被提拔的机会吧。
工作能力很强却没人放在眼里，也不能升职，那得先反思一下自己，看看有没有什么地方需要改进的，如果你觉得自己没问题，可找到老板谈，直接说你想升职加薪，拿你这些年为公司创出业绩说话，看看老板是什么态度，如果他的故意不升职，我看这老板也不怎么样，你可以换家公司了。
一般来说老板就代表公司，公司还有没有必要待，看看老板就懂。
工作能力强却得不到晋升，就需要从自身去发现哪里出了问题。
职场上面只有能力强并不能代表什么，因此需要发现是否自己性格不合群问题，还是人际交往不好，还是公司里面竞争太大所影响；单位里面竞争太多的时候再强大的能力也会被牵制，只有特别厉害的人才可以晋升。
还需要从自己去回忆自己在人群里面的交往问题，是否自己太不合群导致单位觉得自己并不适合晋升，是否自己总是言语刻薄影响到形象。
遇到这样的情况也算是挺正常的，以下几点建议相信会对你有所帮助：
1、首先一定要考虑到自身的问题，向其他优秀的同事学习，以采用以长补短的方法来更加的提升自己，相信在不久之后也就会成功升职。
2、还可以选择自主跳槽，只不过需要面临着失业的几率，所以在跳槽之间一定要做好心理准备。
工作能不能得到晋升，他不单纯的取决于工作能力，还与你对人际关系的处理有关。就是说你和周围的同事相处的怎么样和自己的上级和自己的下级相处的怎么样，领导在任用一个人的时候都会考虑到这些。如果你不能游刃有余的去处理人际关系，那么将来你走到一个更高的岗位的时候，会对整个公司都造成影响。所以说，找一找自身的原因，看自己哪一方面做得还不够。
