不想被忽视，就要成为领导的千里马。
希腊神话里有一个海格勒斯和仇恨袋的故事。海格勒斯在道路上看到一只口袋，那是仇恨袋。仇恨袋开始很小，海格勒斯捡起一根棍棒，敲打袋子，越打越大，最后大到堵住了整个去路。无法通行了。
我们分析一下员工的表现。按照表现分成三级：
初级表现是：被动工作，提不出建设性的意见，倾向于向领导寻求指点和帮助。对团队成员倾向于建立私人关系网络。关注个人得失和短期利益。
中级表现是：主动工作，能带有建设性意见的问询领导的意见。团结团队成员，和团队建立良好的工作关系。关心集体和大家的需求。
高级表现是：主动关心公司和集体的利益，甚至可以暂时牺牲自己的利益。为提高团队的凝聚力做贡献。认可公司的价值观，认同和弘扬公司文化。
分析完这三级表现，我们可以总结一下。这是从三个方面来考虑，工作能力，工作态度，价值观。从低级到高级，工作能力越来越强，工作态度越来越积极，价值观越来越统一。达到这三条，在公司领导眼中，您就是千里马。
千里马就会被伯乐认识。所以我们不被领导重视的关键是自己还不是一匹千里马，让自己变成千里马，自然会被重视。因为千里马能给伯乐带来利益。
透过表面看本质，看到本质上公司需要什么，自己做到了，对公司是有用之人，公司就会重用。如果纠结于不被看重的表面，从关系，礼尚往来上下功夫，只会在表面上改善，不能从根本上改善，治标不治本不能解决问题。
顺着这个观点，回顾检查一下自己，问问自己是不是懂得公司的价值观和文化。是不是和团队建立积极的关系，甚至自己有什么行为能增加团队凝聚力的，自己是不是时常考虑到公司和集体的利益，甚至可以暂时放弃自己的利益。
检查完这三点，给自己一个定位，如果有差距，就是自己进步的方向。
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第1个回答 2019-07-26
被领导忽视，说明你不够优秀，你在人群当中还不够突出，所以说你要提升自己的技能，让自己有一技之长，这样领导就会注意到你。其次，你要学会如何和领导相处。
第2个回答 2019-07-26
让领导忽视说明你做得还不够出色，要将更多的精力放在工作上，等你做出一定的成绩，想不引人注意都难，用心工作吧。
第3个回答 2019-07-26
如果你总是被领导忽视，说明你的能力还不够。如果你的能力出众，领导是不可能忽视你的。你可以在工作中多提升自己的能力，从而引起领导的重视。
第4个回答 2019-07-26
被领导忽视说明你的能力还没有被领导发现，你可以将你的工作尽力做到最好，在遇到合适自己的机会面前，主动推荐自己，只要你足够优秀，领导就一定可以注意到你的。
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