77问答网
所有问题
当前搜索:
工作一年被劝退多少补偿金
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
年底了,
一年
的
工作
成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗,大不了以后需要了再招人,反正现在人多的是,招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事,明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被裁员的日子更近了,可是却没有任何办法。
富士康10年老员工
劝退
能拿
多少
钱
答:
10个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》可知,若富士康若是协商
劝退
工龄超过10年的员工,是需要支付的
补偿金
是10个月的工资作为赔偿,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。
试用期
被劝退
离职有
补偿金
吗
答:
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行
补偿
的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。一、新员工入职流程需要的材料如下:1、一寸免冠...
现在公司逼着我们签竞业协议,我拒签的话公司
劝退
我,我有权要
补偿
吗?
答:
竞业限制协议简单的说是公司为了预防员工离职后应用在职期间学习到或者掌握到的商业机密给竞争企业的措施。因为这份协议的存在限制了你从事相关方面的
工作
所以在你离职后如需履行这份协议的话公司会向你支付
补偿金
,如果你在履行竞业限制期间从事相关工作并运用了原公司的一些机密信息(或原公司存在怀疑后取得...
一直请病假被辞退有赔偿吗
答:
二、病假期间公司辞退员工怎么计算
补偿金
? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
公司
劝退
员工员工不走怎么办
答:
其实小许要
补偿
是因为他知道公司在事务上超出了营业执照上的规模。 老板听到这话之后也是雷霆大怒,其时两人就开始吵起来了,老板当场就要解雇小许,而小许好像也不怕被解雇,必需要拿到补偿,如果不补偿的话,自己是不会走的,在公司一天还必需要付出自己薪酬。 之后小许也是每天准时到公司
上班
,作业上也是敷衍塞责,并且...
我在一商场
上班
,前天公司组织体检,说我是先天性心脏病,公司打算
劝退
我...
答:
此事需要你自己斟酌,你能否继续
工作
,如果能继续工作,可以拒绝单位的解除劳动合同的协商,而单位强制解除劳动合同属于违法;如果不能继续工作,可以与单位协商解决,以你还有3个月的医疗期为条件,要求单位多支付一部分经济
补偿金
,但是必须补缴8个月的社会保险。附劳动合同法的规定 第四十条 有下列情形...
湖南长沙,一女士因疫情
被劝退
裁员经济
补偿金
多次索要无果,你咋看?_百...
答:
湖南长沙,一女士因疫情
被劝退
裁员经济
补偿金
多次索要无果湖南长沙,发生一起糟心事。赵女士是长沙某科技公司的员工。2022年4月1日,公司副总裁冯总将赵女士叫到办公室,让赵女士办理离职手续。冯总说,疫情期间因业务暂停,赵女士所在的部门裁撤,赵女士他们
工作
也不在状态,还不如赶紧离职,好找下一...
上班
一周,被辞职
劝退
,不适合,请问有工资吗?该争取自己的工资吗?_百 ...
答:
b、劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济
补偿金
。3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的...
终止合同的经济
补偿金
是否扣税
答:
(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。二、被公司劝退是否有经济
补偿劝退
属于提前解除劳动关系,应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜