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工伤医疗期间工资如何发放
工伤期间工资发放
和补助厂里要事后处理合理么
答:
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
请问
工伤
一个月没上班
工资
应该
如何发放
?之前工资是底薪1800加业绩奖金...
答:
按遭受事故伤害前正常工作时间
工资发放
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的
医疗
机构,或者签订服务...
深圳市
工伤期间
的
工资如何发放
答:
2、要求: 住院
期间
。(三)食宿交通费 第4款 1、标准: 本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)
工伤
职工到统筹地区以外就医的;(2)经
医疗
机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费 第6款1、标准:从工伤保险基金支付。 2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤...
工伤期间
公司仅
工资
仅
发放
基本工资,请问我
如何
维权
答:
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在...
工伤如何
处理
答:
劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。3、不同的伤情,医疗期也不同。
医疗期内
,员工无需上班,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇
发放工资
,很多单位提出只发底薪或按最低...
工伤
人员其单位放假,他的
工资如何发放
答:
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
劳动法关于
工伤
的规定
答:
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列...
非
工伤医疗期工资发放
标准
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均
工资
的百分之五十、百分之四十、百分之三十。法律客观:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的
规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定,企业职工在医疗...
工伤
不上班
工资怎样
算
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗
待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责安排。解决工伤不能上班单位
如何
结算
工资
的办法有:1,因工伤不能上班,在停工留薪
期间
,用人单位应支付...
工伤
赔偿范围
视频时间 01:46
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