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岗位工资什么意思
岗位工资
怎么算出来的
答:
法律分析:
岗位工资
是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下:S=K×(1+N×Q);S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。法律依据:...
什么
是基本工资和
岗位工资
答:
法律分析:基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
岗位工资
:也叫职务工资、技术工资,是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,...
岗位工资
和基本工资有
什么
区别?
视频时间 01:51
基本工资
岗位工资
是
什么意思
答:
法律分析:基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分,劳动者基本工资也称标准工资。
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位...
定岗
工资
是
什么意思
答:
法律分析:
岗位工资
是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不...
岗位工资
是
什么意思
、怎么算
答:
一、岗位工资是
什么意思岗位工资
(Post Wage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、...
岗位工资
是
什么意思
岗位工资怎么解释呢
答:
1、
岗位工资
(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。2、岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬...
岗位工资
是
什么意思
、怎么算
视频时间 00:34
岗位工资
与岗位补贴有
什么
不一样
视频时间 01:51
岗位工资
是
什么意思
答:
岗位工资
是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制...
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