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岗位工资什么意思
找工作签合同时,合同上的基本
工资
和绩效工资你知道分别是
什么意思
...
答:
一、基本工资 对于基本工资来说,一般是按照当地的平均月工资计算,但并不是所有的公司都是按照这种标准执行,因为每一家公司都会有属于自己的管理模式,他们会针对性的制定一些相关规定,所以决策权在公司的身上,我们只能够选择服从。二、绩效工资 对于绩效工资来说,根据不同
岗位工资
的幅度大小也会不一...
职务津贴是
什么意思
答:
问题二:基本工资与岗位津贴的区别是什么 老板对工资术语不是很专业,其实他所说的基本工资就是你满勤应得1800元,基本工定包括津贴等,应该是合法的。 问题三:基本工资,
岗位工资
和职务津贴是
什么意思
基本工资 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况...
基本
工资
与
岗位
津贴的区别是
什么
答:
(一)基本
工资
与
岗位
津贴的区别:1、
含义
不同。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。2、种类不同。基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,...
薪级
工资
是
什么意思
答:
薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。法律依据:《机关事业单位及教师工资标准表套改表》1、
岗位工资
的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业...
薪点是
什么意思
答:
特聘薪点:该薪点是对社会热门人才、高新技术人才、有特殊才能的经营管理人才在
薪酬
方面的补偿。补偿幅度为该员工根据以上薪点确定的全部薪酬与当期此类人才在市场上具有一定竞争力的劳动力价格的差额。...>> 问题三:薪点范围是
什么意思
每个
岗位
根据技能掌握的情况,设置多个档点的
工资
。如基本达到岗位要求 达到岗位...
劳动合同上的工资只写基本工资,
岗位工资
,绩效工资不写,是
什么意思
答:
一、基本工资和
岗位工资
相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;二、劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动...
底薪6500和底薪1800加4200
岗位工资
有啥区别?
答:
—、底薪6500元,是指工资收入的门槛。即指干工作,无论效果怎么样,有没有成绩,起码都要获得这6500元的工资。如果在其它要求的工作中做出成绩,能够获得工资报酬的话,都是在这6500元的基础上再另加。二、1800元的底薪加4200元的
岗位工资
,是指基础工资是1800元。其他的工资就是在岗位上的绩效工资...
岗位
津贴是
工资
吗?
答:
岗位
津贴不属于基本
工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成...
薪级
工资
是
什么意思
答:
并将现聘
岗位
的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 薪级
工资
的
意思
就是在职职工按照薪级等级来领取的工资。薪级工资与工龄密切相关;一般来说,工作的时间越长,能领取的薪级工资越高。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应了一个工资标准。
岗位
单价是
什么意思
答:
工资
收入。
岗位
单价是指在某个具体工作上获得的工资收入,在计算工资时使用,工资计算为计件方式,月工资=工作量乘岗位单价。
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