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岗位工资什么意思
我想问一下
工资
系数
什么意思
答:
工资
(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。更多关于工资系数
什么意思
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/dc2de41615837249.html?zd查看更多内容 ...
基本工资,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率是
什么
?
答:
基本工资,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素:1、行业情况;2、本公司的情况;3、各个职系的情况。一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同);按照工资总额就可以算出岗位工资了。岗位工资的优缺点:1、薪酬分配相对公平。岗位工资制...
什么是
岗
平
工资
?什么是社平工资? 都是
什么意思
呀,叫养老保险是参照那个...
答:
岗平
工资
是
岗位
平均工资的简称,是对应岗位的上一年度工资平均值,而社平工资是社会平均工资的简称。计算养老保险是以社会平均工资为计算依据的。如果你是企业职工参加的是企业职工养老保险,你工作的单位是国有省管大型企业,那么退休时计算养老金用的社会平均工资,就是以全省上年度社会在岗职工平均工资为...
岗位工资
提低
什么意思
答:
岗位工资
提低是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因...
事业单位 薪级
工资
高定1至2级是
什么意思
答:
事业单位,薪级工资高定1至2级指可以比同等条件人员高出部分基本工资。事业单位基本工资由
岗位工资
和薪级工资组成,岗位工资由职称职务决定。薪级工资就是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级...
工勤
岗位工资
标准
视频时间 00:41
请问职务等级怎样分?等级
工资
是怎样定的?越详细越好!急~谢谢
答:
企业基本工资制度是指支付给劳动者的基本劳动报酬的形式、标准和方法。它包括各种基本工资制度及增减职工基本工资办法,但不包括奖金、津贴等多种的工资分配形式。本文所介绍的企业基本工资制度包括:等级工资制、岗位技能工资制、
岗位工资
制、结构工资制、经营者年薪制和企业职工增加工资的办法。等级工资制 ...
国家规定的
工资
五级七挡是
什么意思
?我现在一家国企上班,国企的工资都...
答:
五级七挡
工资
制:
岗位
月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。一、
含义
:一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应的是“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。二、五级工资:层级
薪酬
中的月薪按企业整体薪酬水平定位,一般对应三级(合格...
工资
等级是
什么意思
答:
我国的工资等级主要包括:1)技术工资等级 根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级,以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度,是确定工资等级和工资标准的主要的依据。2)
岗位工资
等级 根据各岗位工作的技术复杂程度...
能级
工资
是
什么意思
?
答:
能级
工资
制是企业根据
岗位
评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准的工资制度。它是一种一岗多薪的工资制度,具有激励员工能力提高和业绩提升与积累的特点。能级工资制能够方便地实现员工的工资增长,根据增长方式和目的将工资增长分为四类,使员工工资增长具有普遍性、多通道性、透明性和激励性。
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