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岗位工资什么意思
岗位工资
具体包括那几样,底薪和岗位工资是否一样
答:
岗位工资
是按不同岗位确定的工资,底薪是基本工资,底薪与岗位工资是不同的概念。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资...
基本工资和
岗位工资
的区别是
什么
答:
基本工资和
岗位工资
的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
什么
是
岗位工资
或技能工资
答:
岗位工资
:是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。技能工资:是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。
基本工资加
岗位工资
是
什么意思
?
答:
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资
即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一种工资支付...
基本工资+
岗位工资
是
什么意思
答:
基本工资是正常劳动报酬,
岗位工资
是额外报酬。基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,具有固定性。岗位工资是根据岗位、职务等因素给予的额外报酬,反映劳动者在特定岗位上的工作价值和责任。岗位工资可以包括津贴、补贴、奖金等,根据劳动合同、公司规定或相关法律法规确定。两者共同构成劳动...
基本工资和
岗位工资
的区别?
答:
基本工资和
岗位工资
是薪酬管理中两个不同的概念,下面是它们的具体区别:定义:基本工资是指员工在企业中的基本工作报酬,通常以月薪或年薪的形式支付,是员工工资的一个固定部分。岗位工资是指员工在具体的工作岗位上的工作报酬,通常以小时工资或日工资的形式支付,是员工工资的一个变动部分。支付方式:...
请问
工资
条上的这些是
什么意思
?
答:
工资条上五花八门的项目,究竟
啥意思
?扣款标准怎么确定的? 扣款、扣税。收入 收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同单位间差异较大,多数收入根据其名称即可了解具体含义,如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资,并非所有人都清楚其含义。1
岗位工资
岗位工资以岗位权利、责任...
教师
岗位工资
是
什么意思
答:
教师工资待遇。教师
岗位工资
是指教师在岗位上所获得的工资待遇。教师的工资通常由多个部分组成,具体构成因地区和政策而有所不同,教师的工资包括基本工资、岗位工资、教龄工资、绩效工资和津贴补贴等。
什么
是
岗位工资
制
答:
岗位工资
标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。下面为您介绍的是岗位工资制的形式 岗位工资制是一种传统的工资制度,早在...
工资表上的
岗位工资
比基本工资低行吗?比如:月薪是2000。公司规定的基...
答:
岗位工资
是基本工资的组成部分,可以低于基本工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值...
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