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对上级领导的意见建议
和
上级
说话时,有没有需要特别注意的地方?
答:
正确的态度就是不卑不亢,有礼有节,既不自视甚高,也不卑微怯懦。第二,语气。语气也是一样的道理。正式场合中,语调适中,语气带着尊重;非正式场合中,也不要为了展现和
领导
亲近,故意说话时用着很亲昵的语气。第三,内容。和
上级
说话时,一定要注意自己内容的提炼。领导一般很不喜欢说话没有重点...
选拔任用党政
领导
干部必须坚持哪些原则
答:
根据《党政
领导
干部选拔任用工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
如何应对上下级关系
答:
部门作为部门的领导,有丰富的经验和经验,有深刻的见解。 同时,虚心听取
领导的意见
和
建议
,能够站在领导的立场上思考和处理问题,使我们处理问题的能力明显提高,处理问题的效果明显提高。 能够在工作中认真听取领导的意见和指导,不断从实践中完善自己,磨练自己,提高业务水平和工作能力.. 3.及时汇报工作进展 成功完成领...
跨部门的
领导
当众批评我,应不应该反驳?你的看法是什么?
答:
如果这个跨部门的
领导
干部与此同时或是大家单位的
上级
部门,同学们,以我很多年的工作经验,我们
建议
,服软,别随便去得罪,别去辩驳,即便有时候你言之有理,但请忍一下,忍一下就没事了。但假如你当众辩驳了,许多领导干部不容易记得你辩驳的原因,即便你是
对的
,但他只会记牢,你,当众得罪了她...
同事找
领导
管我借电脑还给我500 我该怎么办?
答:
与
领导
沟通: 如果同事找领导借电脑并给了你钱,你可以与领导交流,说明情况并表达你的立场。这可以避免产生误解或不必要的猜测。考虑影响: 考虑你的决策可能对同事关系和工作环境产生的影响。你的目标是解决问题并维持良好的合作氛围。寻求
上级意见
: 如果情况较为复杂,你可以寻求
上级的建议
。领导可能有...
你向管理层提出了很好的点子,但他们不买账,你怎么办
答:
第一、你的观点的提出一定是站位在领导的角度和层级在考虑问题。你虽然是下属,但不妨碍你从上级的角度去思考问题,比如,你们部门要组织一次方案碰头会,
领导的意见
是找到业务相关部门的负责人即可。而你了解,这个方案要真正的落实下去,还应该要具体执行的人一同来参与研讨。于是,你想向
上级建议
:扩大...
如何向
上级
单位表达更换
领导的意见
答:
4. 明确表达自己的观点:在向
上级
单位表达
意见
时,要明确表达自己的观点和想法。要客观、具体地阐述自己
对领导
工作的看法,提出具体
的建议
和改革措施。5. 听取上级单位的回应:在向上级单位表达意见后,需要耐心等待上级单位的回应。如果上级单位对自己的观点和提议有关注或疑虑,可以积极配合他们,进一步...
如何才能在工作中与
领导
保持高度的契合?为此需要做哪些准备?
答:
4.提出意见和
建议
。当
领导
询问大家对工作
的意见
或建议时,职场新伙伴不要急于表达自己,发表长篇大论,让领导感到不舒服。因为没有调查就没有发言权,新人在刚入职的时候往往对公司的情况没有具体深入的了解,所以向领导征求意见只是一个比较正式的手续。面对这种情况,我们可以简单的说说自己的想法,不要...
在职场中,员工对公司管理
建议
要如何提出?需要注意什么?
答:
因此,员工应该如何向公司管理层提出建议呢?写员工对公司
的建议
,目前还没有法律框架。因此,在写建议时,我们需要表达清楚、具体的建议和相应的改进方案。特别是下属员工向
上级领导
提出建议时,还要注意称谓、措辞等问题。讲话是一门艺术,提建议也是如此,但这一切的前提是以事实为依据,特别是对于普通...
领导
让我给他提
意见
,在职场上回答此类问题要注意什么?
答:
在职场上回答这类问题首先要注意多夸奖自己的老板,而且也要多说一些老板的优点,然后在说老板的缺点时候一定要描述的是非常少的,而且不要大辣辣的就说出老板的缺点,要注意老板的态度。
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