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对上级领导的意见建议
和
领导意见
不一致,我是坚持还是放弃?
答:
这个我觉得结合自己实际情况觉定吧!如果自己能力有限,计划上的事情跟自己实际行动的过程和结果差距很大的话,自己
的意见
就最好放弃,如果自己能力出众,能给公司带来很大的效益,甚至形成了气候,党派,那坚持自己的意见肯定是最好的。例如苹果CEO乔布斯,发现自己的意见,创意跟
领导
不一样,不合,果断离开...
和
领导意见
不同怎么办?
答:
4. 寻求第三方的帮助:如果双方无法达成一致,可以考虑寻求第三方的帮助。例如,可以请教其他同事或专业人士,看看他们是否有什么好的
建议
。此外,也可以向公司的人力资源部门或
上级领导
反映情况,寻求他们的支持和帮助。5. 调整自己的心态:在与领导发生冲突后,要学会调整自己的心态,不要过于计较个人得失...
请
领导
多指教,多提宝贵
意见
,可以用一个文化一点得成语是什么?_百度...
答:
请
领导
多指教,多提宝贵
意见
,可以用文化一点词语:“莅临指导”。莅临指导 [lì lín zhǐ dǎo] 指(领导、
上级
)亲自到临指示引导。莅临:亲自到临。指导:指示教导、指点引导。造句:热烈欢迎各界首长莅临指导。竭诚欢迎新老客户、各界朋友莅临指导工作。热情欢迎海内外客户莅临指导,携手合作,共创辉煌...
下属与
上级
如何沟通?与
领导
有效沟通的10大秘笈盘点
答:
秘笈五、
对上级
的询问有问必有答,而且清清楚楚; 现在,你已经按照计划开展工作了,那么,你应该留意自己工作的进度是否和计划书一致,无论是提前还是延迟了工期,你都应该及时向你的领导汇报,让领导知道你现在在干什么,取得了什么成效,并及时听取
领导的意见
和
建议
。 秘笈六、对自己的业务主动提出改善计划,让上司进步; ...
工作上与
领导
出现分歧时,该怎么解决?
答:
认真倾听对方
的意见
以及提出这一意见的依据,再分析自己手头的资料,看谁的意见能带来的效益最好,如果自己是
对
的,那就把自己的意见以及依据完整清楚的告诉对方。如果
上级领导
和你的想法发生冲突时,你会怎么办?我认为:要慎重审视自巳的想法与领导想法发生冲突的根本原因。只要不参杂个人情绪,应心平气...
职工提不同
意见
,
领导
可以代表组织吗?
答:
首先,
领导
应该尊重职工的权利和利益,听取职工
的意见
和
建议
,并根据实际情况进行决策。领导应该理解职工提出不同意见的原因和背景,认真分析问题的本质和影响,制定出合理的解决方案。如果职工提出的问题涉及到组织的利益和形象,领导需要更加谨慎地处理,不能轻易代表组织做出决策。其次,领导需要明确自己的职责...
上级
主管部门对员工合理化
建议
(2)
答:
上级
主管部门对员工合理化
建议
篇五 1、 目的:为启发全体员工的想象力,倡导员工参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,集结个人的智慧与经验,为公司管理、技术及业务,提供建设性的改善
意见
,以便达到成本、提高品质、增进公司经营绩效、激励员工士气的目的。2、 范围:针对本公司生产经营范围...
公司各部门的
领导
有不同
的意见
,下面的员工究竟该听谁的呢?
答:
做好他们俩中间的沟通交流,以直接
领导意见
为主导。2个老总在方向便是不一致的。他们俩中间存在着压根的矛盾,我认为那样的话针对自身情况了而言确实是一个磨练。一般的情形来讲,我们应该听直接
领导的
,而非最
上级
部门的。假如存有跨级指引的状况,我觉得你应当把这种疑惑和老板提出来,随后让他们两个...
企业中如何协调好上下级同事关系
答:
领导者有责任及时、准确、完整、真实地向上级领导汇报和反映基层的基本情况和有关信息,反映的情况和信息越全面,上级领导决策的时候就越有把握;第三是当好
上级领导的
参谋。领导者有义务向上级领导献计献策,或提出一些工作上的
建议
和意见,这样上级领导在做决策的时候,就能够综合各方面
的意见
,统筹全局妥善安排。1.2.3和...
谈如何当好一名中层干部
答:
8、与
上级领导意见
相左时,应遵循下级服从上级原则,先认同上级领导观点,再寻机表达自己的不同意见。9、与领导意见相同时,应将功劳归于上级的英明领导,切忌争功或邀功请赏。10、你对自己
的建议
或工作没有相当把握时,不妨向上级坦承自己的困惑,诚恳向上级请教。(三)学会向上级汇报工作。 特点是:一是常用,二是重要...
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