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安徽护理费标准
工伤五级能赔偿多少钱
答:
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,...
安徽
农村医保报销比例
答:
处方药费限额200元(5)中药发票附上处方每贴限额1元(6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元2、住院补偿报销:A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家
标准
,超过1000元的按1000元报销)...
安徽省
2022年十级工伤伤残鉴定赔偿
标准
答:
单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。 ( 三 )、 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
标准
,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
关于吉林省交通事故赔偿
答:
被抚养人费生活费,9岁孩子还有九年,父母的基本上都是陪20年,除非超过60岁,超过六十的超过一年扣除一年。但是要注意是几个人负责抚养,如果是两个人负责抚养,那么每人负担一半。精神损害抚慰金,可以要求好几万,
安徽
的
标准
时5万到8万,吉林的不是很清楚。伤者的是:医疗费、误工费、
护理费
、营养...
9及工伤可以拿到多少赔偿金啊。上班工资在1500-1800.在
安徽
六安
答:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的
标准
支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付
护理费
。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,...
安徽省
职工医保报销比例
答:
3、其他城镇居民 在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付
标准
为659元,报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%;一级医院不设起付标准,报销比例为60%3.
安徽省
城乡医保报销比例 1、在以及医院及以下的医疗机构住院,报销比例为85%,起付...
最新工伤赔偿
标准
答:
护理费标准
同2013年工伤赔偿标准 停工留薪期 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 其余 医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般按实际报销,金额不大,在此不赘述。 (...
安徽
职工医保报销比例是多少
答:
安徽
职工医保报销比例如下:1、村中心卫生室就诊看病,报销比例为60%;2、镇卫生院就诊看病,报销比例为40%;3、二级医院就诊看病,报销比例为30%;4、三级医院就诊看病,报销比例为20%。辅助检查药费、手术费按国家
标准
限额报销。60周岁以上老人在卫生院住院,治疗费和
护理费
每天有补偿。镇卫生院住院...
安徽省
丧葬费赔偿
标准
和时间
答:
但超过上述
标准
的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、
护理费
、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...
安徽
交通十级伤残赔偿
标准
是什么
答:
后续治疗费用以
标准化
补偿标准为准。后续治疗费用是指“对治疗后体征固定,剩余功能障碍或损伤尚未恢复的损伤进行二次治疗所需的费用”。定型赔偿不考虑特定被害人个人财产损失的算术差,而是基于损害赔偿的社会适当性和社会正义性的损害赔偿固定标准原则。2.损失时间的补偿标准误工费是指受害人受伤至完全治愈...
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