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安徽护理费标准
49岁-7级工伤能赔多少钱
答:
伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费:4583.8元×80%×住院月数 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。
护理费标准
为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗...
工伤9级工资8000赔多少钱
答:
伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费:4583.8元×80%×住院月数 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。
护理费标准
为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗...
工伤9级工资6000赔多少
答:
伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费:4583.8元×80%×住院月数 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。
护理费标准
为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗...
安徽省
8级伤残赔偿
标准
答:
(五)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、
护理费标准
参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金 1、八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资...
安徽省
工伤十级伤残赔偿
标准
2022
答:
二、工伤的赔偿
标准
为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活
护理费
,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年...
安徽
养老金上调细则
答:
每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述
标准
的补齐到上述标准。2.年满70—74周岁、75-—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2018年12月31日)的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
三级伤残赔偿
标准
2020多少钱大概
答:
6、住院护理费:5921元×80%×住院月数(单位支付) 法律依据:
安徽省
实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。
护理费标准
为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,...
安徽省
人身损害赔偿
标准
2022
答:
75周岁以上的,按五年计算 (二)丧葬费 城镇和农村居民元 (三)伤残赔偿金 1、城镇居民:26936元/年×年限×伤残等级 2、农村居民:10821元/年×年限×伤残等级 (四)被扶养人的生活费 1、未成年抚养费: (1)城镇
标准
:17234元(城镇居民消费性支出)×(...
合肥九级工伤赔偿多少钱
答:
工伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院 护理费 :4584×80%×住院月数 法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。
护理费标准
为统筹地区上年度职工月平均工资的80...
交通事故九级伤残赔偿
标准
2020
答:
九级伤残为9个月的本人工资。根据工伤保险条例,劳动者因工伤被认定为九级伤残,工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金,而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的
标准
根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
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