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奖金和奖励金的区别
工资和
奖金的区别
是什么 工资和奖金一般包括哪些
答:
奖金
是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。奖金具有相当的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围
和奖励
周期等,有针对性地激励某项工作的进行;可以弥补计件工资的不足,有效地激励员工。
工资,
奖金
,津贴,福利
的区别
答:
津贴,包括:补偿雇员的特殊或额外的劳动消耗的津贴,健康津贴,技术津贴,年度绩效津贴和其他津贴。价格补贴。包括:支付的各种补贴,以确保员工的工资不受价格上涨或变动的影响。2,
奖金
:是指支付给职工的劳动报酬过多以及为增加收入,减少支出而付出的劳动报酬。包括:生产奖;保护奖;劳动竞赛奖;机关事业单位...
"工资和
奖金
"中的奖金是什么意思
答:
3、
奖金
具有激励作用。在这种工资制度和形式中,奖金的激励是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。利用这些差别,使雇员的收入与劳动贡献联系在一起,起到
奖励
先进,鞭策后进的作用。4、收入具有明显
的差别
性。5、奖金分配所形成的收入具有不稳定性。
助学
金和奖金的区别
是啥呀?
答:
奖学金和助学
金的
最主要
区别
在于给的人不一样,助学金主要是给家庭条件较为困难 或者是家里父母有意外等等的 而奖学金是给学习成绩优异 而且在学校没有任何违规违纪 各方面都被老师认可。
奖励
的人数
不同
,奖学金一般是奖励给一个学年成绩最好的人,一个班级的名额大概就是一至两个;助学金是资助...
工资中的津贴、补贴、福利和
奖金
各指什么
答:
物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。2、奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的
奖励
工资;其他奖金。3、福利:是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资
与奖金
之外的一切物质待遇,是...
全民k歌里的
奖励金
可以当现金用吗
答:
不可以当现金使用。全民K歌K币的作用:K币在全民K歌的作用就是作兑换礼物,可以送给自己或者别人的演唱作品中,这些礼物在相应的歌曲下是可以看到的,礼物可以增加用户的经验值,当经验值达到一定数目,就可以使账号升级。
奖金
、津贴、补贴
有什么区别
?
答:
2、形式
不同
:津贴的主要形式: 地区津贴; 野外作业津贴; 井下津贴; 夜班津贴; 流动施工津贴; 冬季取暖津贴; 粮、煤、副食品补贴; 高温津贴; 职务津贴; 放射性或有毒气体津贴。补贴的主要形式:中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。
奖金的
主要形式:生产奖、节约...
请问工资、薪金、
奖金
、津贴具体是什么概念?
答:
工资是用人单位按劳动合同和法律法规的规定支付给员工的劳动报酬。薪金是不是工资,和工资是否存在
区别
,主要看单位的工资制度和员工的工资构成是怎样的。一般而言,工资包括计时工资、计件工资、
奖金
、工资性的津贴和补贴以及加班工资等,具体到
不同
的行业、单位和工作岗位,工资名目更是千差万别,所以,要...
绩效工资和绩效
奖金的区别
答:
3、奖金是计时工资和计件工资的辅助形式,以补充基本工资形式的不足。4、
奖金不同
于绩效工资,绩效工资是对过去绩效的
奖励
,而奖金则针对未来行为的影响,是企业对优秀员工的一种人力资本投资,具有很强的激励功能,绩效工资会永久性地增加到基本工资上,而奖金没有累积作用。法律依据:《中华人民共和国...
绩效工资和
奖金
有哪些
区别
答:
二、基本特征
不同
1、绩效工资:是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。2、
奖金
:奖励工资有较大的弹性,可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围
和奖励
周期等,有针对性地激励某项工作的进行;...
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