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大公司工资低小公司工资高
大公司
的
工资
和
小公司
的工资,哪个高呢
答:
2、不确定性大,抗风险能力弱。
小公司
资金实力不雄厚,公司发展受老板能力,市场景气度等方面原因影响,一旦资金或者业务跟不上,就可能关门,员工的
薪资
福利就很难有保障。 33、人为干扰的因素大,很难体现公平。大家都说,
大公司
管理靠制度,小公司管理靠人情,小公司正因为靠人情,所以老板人为干扰...
一个
公司
待遇相对比较好,但是公司规模小得多,另一个公司规模比较大,但 ...
答:
我的建议是,如果
大公司
比较正规并且有名气,建议选大公司,理由如下:以你现在的能力,似乎进入
小公司
不是难事,那么不如进入一个大公司,练个一两年,一方面给自己镀层金,另一方面如果真的潜力发掘出来了,在大公司里面升职了,那更好。所谓人往高处走,不是指
薪资
往高处走,而是指平台往高处走。退...
一个大厂
工资低
环境好,一个小厂
工资高
环境一般,如何选择呢?
答:
选择大工厂。大工厂有保障。你干得好
工资
会长的。
应届生找工作应该选择
工资
多的
小公司
还是发展好的
大公司
答:
首先,作为应届生我肯定会更倾向于选择发展前景好的
大公司
,而不是选择工资多的
小公司
。原因有以下几个:一、发展前景 发展前景我认为应该作为找工作的首选条件,尤其是对于应届生。应届生刚刚毕业差不多都处在二十出头的年纪,他们最需要考虑发展前景。小公司的
工资高
只是一时的,发展前景好的大公司很快...
为什么
大公司工资
那么低?
答:
大公司工资
那么低的原因是:大公司更制度化,没有用的员工是不会舍得给多钱的。
小公司
你的发展潜力很大,一般来说只要你很用心于工作,那么你很快就可以起来。同时不稳定相对大一点,而大公司里错综复杂的人际关系,系统流程之类的问题真够你受了。在此我深有体会。我现在就身处一个超级型公。如果不是...
应届生去
大公司
好还是去
小公司
好?哪一个
薪资
待遇好?
答:
应届毕业生最好不要去
小公司
。这所以这样说,主要是因为很多中小型的
企业
本身的经营情况并不完善,有些中小型企业甚至会存在克扣员工
工资
的行为。对于应届毕业生来讲,应届毕业生本身的社会经验和工作能力有限,所以那毕业生很难在中小型公司真正赚到钱,很多人的收入只能维持自己的基本生活。应届毕业生需要...
大型企业
的
薪资
待遇就一定比小型
企业高
吗?
答:
正如我在上面所讲的那样,如果一个人在
大型企业
上班,虽然早餐和晚餐这样的事情看起来非常小,但如果你乘以每一个月,你就会发现这是一笔非常大的开支。也正因如此,在大型企业的员工的
薪资
待遇非常高,同时也可以省很多钱,最后留到员工手里的钱就会更多。在多数情况下,你可以直接选择在
大公司
就职,...
最近面试面试了4-5家,感觉越大的
公司
,开出来的
薪资
越低为什么
答:
一般很大的公司。不赚钱的底层的都是很
低工资
的,而领导管理层的工资都是非常可观的,这种公司很多都是靠你不断的经验累积跟时间堆积出来的
高工资
,不像
小公司
一切都很人性化,
为什么越大的
公司
给的
工资
越少?
答:
这跟你所在的行业跟自身在求职者中所处的地位有关。现在有些行业利润率下降,造成行业
工资
降低;再就是工作对人才的知识技能要求越来越高,高技术含量工作与技术含量不高工作的
薪资
差距越来越大。
国企员工的收入水平和私企员工相比,哪个更高?
答:
这样的话,很多人可能就会存在一种疑问,既然私企工资收入高的话,为什么还有那么多人拿着国企的3-4千的工资而不愿跳槽去私企呢?我想这和个人的性格和家庭教育有着很大的关系。许多人会比较喜欢稳定和待遇好一点的工作,不希望那么大的压力,也不想担负大的风险,
工资低
一点也是可以接受的,对于这些人...
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