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大公司工资低小公司工资高
为什么职位却越来越高,
工资
越来越低呢?
答:
职位高不一定等于
高工资
。关键是看你的职位对
公司
的重要程度。如果对公司是不可或缺的,那你的工资肯定高,反过来,如果这个职位在公司是可有可无的,那你肯定拿不到高工资的。 所以跳槽不能光看职位的高低,还要看你的关键程度。记得采纳啊
为啥财务是
公司工资
最低的人员,甚至比不过行政和人事?
答:
财务不一定是
公司
中
工资
最低人员,还是要具体问题具体分析。工资提现的是个人价值,只有个人价值越高,工资薪水才会越高,只要你能为公司创造价值,你就可以给老板提涨工资的要求,财务如何为公司创造价值呢 一是节省开支,合理避税,二是申请补贴,政府奖励,你为公司申请了政府补贴10万元,你提每月工资涨...
在
小公司
里当文员三年,
工资
不高就三四千,你觉得有必要待下去吗?_百 ...
答:
小公司
体量有限、业务有限,再忙再累,大家也都只能挣个基本的钱、弄个基本的数(职业发展),老板也强不到哪里去。
公司小
、业务少,自然能干的人很少、尖端人才基本别想,这对自己的发展不利。我们知道,人对社会的认识,是在不断的刺激中形成的。如果工作的地方没有优秀的人才经常性地刺激着自己,...
工资
突然爆炸式提升是一种什么样的感受?
答:
工资
突然爆炸式提升可能会带来一系列不同的感受,这些感受可能因个人经历、职业背景和个性特点等因素而异。以下是一些可能出现的感受:兴奋和惊喜:工资突然提升可能会让人感到兴奋和惊喜,因为这可能意味着经济状况的改善或生活品质的提高。可能会引起短暂的心情愉悦,可能还会与他人分享喜悦,同时还会给人一些...
研究生找工作是
高工资
的私企还是
低工资
的国企?
答:
但研究生就不一样了,会被严重冷落,甚至不理睬。因为研究生学历更高,但是他们去比本科生、大专生更加高傲和要求高。不能用同等的要求和
薪酬
水平去招纳他们,而且一般的民企和小私企研究生是看不上的,不入他们法眼的。他们必然要去他们认为最优质、最牛叉的
企业
或者平台去就业,才不足以辜负他们多年...
本人已经23了,在
小公司
做做文员,一天八小时,
工资
三四千,但是感觉文员...
答:
在
小公司
工作当文员三年了,
工资
三四千,也没有什么晋升机会,应不应该继续待下去?在职场上,在一家公司呆了一段时间,就会感觉到迷茫,没有了方向感,对现状也不满意,的确会有该不该待下去的心理。为什么会出现这种情况有三点原因:1.文员技术含量低文员的发展空间相比起其他技术性岗位来说,发展...
在
公司
做了三年
工资
从没上调过,新员工跟老员工工资一样?请问违法吗...
答:
记者今早从广东省劳动保障厅获悉,省政府已下发《关于调整我省
企业
职工最
低工资
标准的通知》,决定提高企业职工最低工资标准、非全日制职工小时最低工资标准(详见下表),从4月1日起执行。新标准为五个档次,其中广州执行最高的第一类标准,从原780元/月提高到860元/月。调整后,广东的最低工资标准...
为什么在
公司
里上班,越真正干活的人,反而
工资
越低?闲的蛋疼,对公司没什...
答:
我在饭店里上班,干的跟别人一样的工作,都是切菜,我切的也比别人好,比别人快,而
工资
却比别人少很多。
去
大公司
好,还是去
工资高
的外包公司好?
答:
肯定是
大公司
啊,
工资高
的外包公司我还真不知道,比如说我吧,我在的公司待遇福利都很好,但是跟我们公司合作的第三方公司,干一样的工作,福利待遇都差一半,自行考虑!望采纳,谢谢
在
大公司
交社保和
小公司
交社保有什么区别吗?
答:
而
小公司
,很多没办法按照
工资
全额缴纳,缴纳基数一般也是最低的,公积金比例可能也就6%左右。虽然五险有国家基本规定,但是如果不按照你工资缴纳,只按照工资一半甚至更少,那么在养老保险和医保以及公积金上你就会少了一大部分金额了。当然也有少部分小公司按照全额最高比例缴纳,这样的都是良心公司了。
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