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外企跟外服签合同
外服
劳务派遣的问题
答:
是的。你与该
外服签订劳动合同
后,就是外服的员工,而在
外企
不过是劳务派遣工。你离开外企并不等于你
与外服
的劳动合同到期终止,也是不外服与你解除合同,所以不给赔偿金。 你应该是回到外服,由他们另行把你派遣到其他单位去工作,如果外服不给你派遣工作,则应当给你待岗工资,直到合同到期。
关于
外服
的疑问
答:
外服只是一个人力资源的中介机构,你进的这家
外企
是委托外服来为他们企业做人力资源外包业务的,也就是说,是通过外服来为你办理用工和社保缴纳的。所以HR需要你填写外服的表格。另外,是否能
跟外服签合同
与你的学历没有任何关系。只要你们公司是委托外服来管理的,那么公司的员工就可以
和外服签合同
。至于...
关于
和
上海
外服
签约,有些疑问,请大家帮忙
答:
这种情况在上海很正常也很普遍,上海市对外服务有限公司是政府认可的,绝对可以信赖的机构。主要为
外企和
合资企业提供人事劳资社保等事项的服务,个人无需向
外服
公司支付费用,业务培训及工作内容均由用人单位负责。
我现在被上海
外服
“外包”到一家大型
外企
担任hr,明年毕业,届时可能和外 ...
答:
企业为什么要用外包啊,还不就是想省下费用,你跟企业签约企业的小算盘还怎么搞啊。对于用
外服
的企业就是要减少正式员工的编制,很难进,况且还只有一年的工作经验。
与外服
签约派遣到
外企
的话是不是不能申请应届毕业生落户上海的?_百度...
答:
你
与外服签
,不行!你和公司签,档案 人事外包 ,OK!只有 应届毕业生 可以落户打分,非应届无资格打分。
2010年毕业,深圳生源,广西读大学,深圳
外企
工作,外企人事在上海,报到证...
答:
由于毕业前未签订任何
协议
,第一批的报到证接收单位是深圳是人事局,故7月份一毕业档案直接打回了生源... 我是深圳生源,广西读的大学。毕业后在深圳某
外企
工作,与当地
外服签
的劳动
合同
。由于毕业前未签订任何协议,第一批的报到证接收单位是深圳是人事局,故7月份一毕业档案直接打回了生源地(深圳)。毕业后,当时经与...
什么是
外服
人员?
答:
外服企业就是为
外资企业
服务的公司。这一类公司本来的成立是因为
外企
不能保管档案,不能交社保金。早期外企只有代表处,不能自行招人,就委托外服公司代办员工人事关系,保证劳动者和企业双方利益。外服员工
和外服签合同
,外企每个月交管理费给外服,员工所有要交的东西如社保,保险,医疗报销等等都是从外服...
与
公司
签订劳动合同
为啥由
外服
公司办理入职?
答:
公司为了规避风险,应该是劳务派遣,第三方
合同
,也有可能第三方也是这家公司的分公司
关于签约
外企
办事处的问题
答:
自己不找人,而通过
外服
公司等人才代理机构操作。
外企
一般都是通过外服公司与员工签约的;一般大的外企很正规的,尤其是欧美公司,对员工是比较珍惜的,会按照劳动
合同和
法规办事的,放心吧;签约的条款,一般都是标准条款,要具体看一下有没有一些对你明显不利的条款,一般是没有的。
上海
外服
劳动
合同
及生育保险问题,请好心&懂的人回答,谢谢!
答:
劳动关系是
和外服
(劳务派遣公司建立),生育保险看劳务派遣公司的平均工资,并非A公司的平均工资 三期内劳务派遣公司也不能随意和你解除或终止劳动关系。关于生育保险(生育医疗补贴固定3000)1,退回劳务公司,未解除终止合同按劳务公司。标准按派遣单位上年度单位平均工资计算生育生活津贴。2,和B单位
签合同
...
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