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培训的原则有实用精简原则
员工
培训的原则
答:
员工
培训的
基本
原则有
:1、培训与个人目标的激励;2、学习结果的反馈3、强化措施;4、培训项目的连续性;5、实践和重复;6、培训的间隔;7、整体培训与部分培训。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新...
通识
培训
组织
原则
答:
2、长期性
原则
。组织对员工的拓展
培训
应
具有
长期性,只有长期性
的
拓展培训才能使员工的综合素质得到提高。3、系统性原则。组织对员工应进行有系统、有计划、有步骤的拓展培训。4、
实用
性原则。组织对员工的拓展培训应强调针对性、实践性,组织发展需要什么,员工缺少什么理论和技术,组织就应及时地安排什么...
人力资源
培训有
哪些
原则
答:
按需施教
的原则
主要是针对培训内容和形式而言即根据部门的需要和各级各类公职人员岗位职责的要求有针对性地选择培训形式、确定培训内容对公职人员进行切合实际需要的培训。讲求实效的原则主要针对公职人员
培训的
实际效果而言。为了实现提高公职人员素质和提高公共管理效能的目标培训必须保证质量、突出实效。培训质量...
企业
培训有
哪些基本
原则
答:
主要有以下几项原则:1) 战略原则。
培训的
战略
原则包括
两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2) 长期性原则。员工培训需要企业...
企业进行员工
培训
应遵循
的原则有
( )。
答:
【答案】:A、B、C、E 本题考查的是:员工
培训的原则
。员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则:1. 理论联系实际,学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则 ...
员工
培训的
基本
原则
是什么?
答:
员工
培训的
基本
原则有
:\x0d\x0a1、培训与个人目标的激励;\x0d\x0a2、学习结果的反馈;\x0d\x0a3、强化措施;\x0d\x0a4、培训项目的连续性;\x0d\x0a5、实践和重复;\x0d\x0a6、培训的间隔;\x0d\x0a7、整体培训与部分培训。\x0d\x0a员工培训是指一定组织为开展业务及培育...
试述公共部门人力资源
培训
遵循哪些
原则
?
答:
按需施教
的原则
主要是针对培训内容和形式而言即根据部门的需要和各级各类公职人员岗位职责的要求有针对性地选择培训形式、确定培训内容对公职人员进行切合实际需要的培训。讲求实效的原则主要针对公职人员
培训的
实际效果而言。为了实现提高公职人员素质和提高公共管理效能的目标培训必须保证质量、突出实效。培训质量...
企业在
培训
活动应当遵循哪些基本
原则
答:
主要有以下几项原则:1) 战略原则。
培训的
战略
原则包括
两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2) 长期性原则。员工培训需要企业...
企业进行员工
培训
应遵循
的原则有
( )原则。
答:
【答案】:A、B、C、E 员工
培训的原则包括
:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。
培训
实施的主要
原则有
哪些?
答:
由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异,因此培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发,在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外。还要注意遵循以下六个
原则
: 基于战略原则:
培训的
目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率,让员工更好地完成本...
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