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在职员工公司拖欠工资怎么办
离职时
公司
以各种理由不给我结清
工资
,我该
怎么办
?
答:
我离职了,老板不发我剩余的工资,各种理由推脱,我该
怎么办
,报警可以吗?这是民事问题,暂时还不涉及报警的问题
用人单位拖欠工资
,作为劳动者可以先向当地的劳动监察大队投诉,或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁是诉讼的前置程序,如果你对仲裁结果不满意的话,...
正常离职
公司
不发
工资怎么办
?
答:
辞职了
企业
不发
工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。
用人单位
违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
主动辞职,
公司
还拖一个月的
工资
不给,该
怎么处理
?
答:
公司
不应该
拖欠员工工资
。最后我个人觉得对于任何公司来说,都不应该选择在员工进行辞职之后拖欠员工工资。因为通过这种方式会让辞职之后的员工那些拥有不舒适的感觉,而且也会让
在职
的员工对公司产生一些不好的看法。所以公司应该在员工进行辞职之后,选择在规定的时间内结清员工的工资。通过这种方式可以让公司...
公司拖欠
离职
员工工资
,
在职员工
已经发放
答:
劳动合同法明确规定,
企业
不得以任何借口扣押劳动者的证件或财产,企业这样做明显是违法的,你可以到你当地的劳动监察大队去投诉(打电话也可以),属实的话应该在15日内就有答复了~
离职不开
工资
,劳动局
怎么
介入?
答:
拓展知识 一、辞职了
公司
不发
工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
按正常手续辞职后,
公司
不给全额
工资怎么办
?
答:
在职
期间
公司
围上保险,正常手续辞职后公司找理由扣
工资怎么办
? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,
用人单位
以违法,你就说说找劳动监察查查他们,看他们怎么办? 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。”该法第九十一条...
人事发了
工资
但是不发工资条
答:
因此,
企业
不提供
工资
条是一种侵权行为。如果
用人单位
没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集...
离职后
公司
不发
工资怎么办
?
答:
离职后
公司
不发
工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
发工资日
公司
发
在职人员工资
离职人员工资拖几天
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
违反
公司
制度被开除,公司不发
工资怎么办
?
答:
公司
不发
工资
是违法的,公司可以开除
员工
,但不能不发工资。若因劳动者原因给
用人单位
造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠
劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
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