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在职员工公司拖欠工资怎么办
正常辞职,离职后不给
工资怎么办
答:
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
离职不开
工资
,劳动局
怎么
介入?
答:
拓展知识 一、辞职了
公司
不发
工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
公司拖欠工资
劳动仲裁后,可以找工作吗(目前还
在职
状态)
答:
可以,无论是否仲裁,无论是仲裁前、仲裁中、仲裁后,无论是否
在职
状态,劳动者都有再求职的权利
如果
公司
破产,我没有和公司签合同,
工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
员工
哪些情况下可以起诉
公司
答:
需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
在职员工
想要起诉
企业
,当然是可以,只是在起诉的时候要以自己实际的情况来准,找个律师才能给自己提供...
人事发了
工资
但是不发工资条
答:
因此,
企业
不提供
工资
条是一种侵权行为。如果
用人单位
没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集...
农村民建房没写合同.
拖欠工资怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
离职后
公司拖欠
我一个月
工资
如何讨回?
答:
申请劳动仲裁时,
员工
要收集整理以下的证据材料:1、证明存在劳动关系 (1)招聘简章、记录以及劳动合同;(2)员工名册、考勤记录;(3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。通过以上的证据,即可以证明跟公司之前存在劳动关系。2、证明
公司拖欠工资
(1)工资欠条;(...
公司拖欠员工
社保
怎么办
答:
向劳动监察投诉,要求支付
工资
和补缴社保。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家
公司
存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时,在那...
企业职工
分流之前
拖欠
的保险
工资怎么办
答:
经济补偿金的计算标准为职工本人在解除合同前12个月的月平均
工资
,职工本人的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。职工本人及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的,按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产
企业职工
在清算期间被有偿安置到其它企业的,应协商...
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