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在职员工公司拖欠工资怎么办
未签合同
怎么
劳动仲裁!
答:
未签合同
怎么
劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有
公
...
有证据的情况下一个人去劳动局举报劳动局受理吗
答:
薪资要求不一一定能作为薪资约定,看劳动合同有没有签,没签的话倒是可以告未及时签订劳动合同,
拖欠工资
也是成立的,但是你手里还是要有你是
公司在职员工
的一些起码的证明,工号,考勤卡之类都算。 去劳动局告
单位
没有证据
怎么办
? 一、可以向劳动部门进行信访,在信访的时候,劳动部门会让劳动者填写一份群众来访登记表...
企业
破产
怎么
申请
工资
?
答:
公司申请破产多半是因为公司资不抵债,但是在此时,
公司拖欠员工
的工资、社保费等该
怎么办
呢?是不是就随着公司的破产就可以不用支付呢?一、公司申请破产
员工工资怎么
发放?公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的
职工工资
以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工...
企业
未与
员工
签订劳动合同,工作三个月后,员工辞职,企业是否应该结清员 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为
单位
违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
我工作两年了,
公司
没有签劳动合同
怎么办
?公司底薪是1070元,我最多能...
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11个月)及
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
有限责任
公司
停产,
在职员工
除了结清
拖欠工资
外,还有其他经济赔偿吗...
答:
生活费标准为当地最低
工资
标准的百分之八十。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,
用人单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照...
辞职之后,害怕
公司
不给照常发
工资怎么办
?
答:
公司
规定,珠宝店
员工
离职前必须盘点才能够拿到
工资
,但是珠宝店的店主却因为这个借故拖延,说盘点没有完成张女士一分钱都没有拿到,现在张女士不知道该
如何处理
。在珠宝店上了八个月的半,没有签订劳动合同,而且还不发工资,可以说这个公司的操作是非常的张狂了,接来下我们来说说该如何整治一下这家...
要离职可是
公司拖欠
保险
怎么办
?
答:
公司拖欠
社保,是违反法律的强制性规定,
员工
可以去劳动监察大队报案,如果处理不好,就直接走劳动仲裁。这种情况公司一般都会调解结案的。
员工
说不来就不来上班了
怎么处理
没头签劳动合同还要我们赔双倍
工资
?
答:
劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。这在司法实务中称为特殊时效,即
在职
期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是
用人单位
不与劳动者签订合同的,则属于用人...
我要辞职但是
公司
不批
怎么办
视频时间 05:22
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