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在公司干了4年辞职后有补偿
我在一家私营
企业干了
12年了,想
辞职
,能得到什么
补偿
答:
一、个人
提出离职
分三种情况,就其中第一种情况下
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出...
在一个
公司干了
十三年,请问
辞职有
什么
补偿
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
在公司干了
十三年,
辞职后
会
有补偿
吗?可以申请什么赔偿?
答:
三、
公司
未依法为员工缴纳社会保险费 公司必须要为在职员工缴纳社保,如果因公司未缴纳社保
离职
,员工可要求公司支付
补偿
金。如果公司没有按照正常工资缴纳社保或者缴纳公积金,员工因此离职是不能获得补偿金的,但可向劳动部门投诉,要求公司补缴社保、公积金。
四
、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工...
在一个厂里
干了
10
年辞职了有补偿
吗
答:
劳动者在厂里
干了
十年,劳动者单方面解除劳动合同,其
赔偿
如下:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,无
补偿
。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付...
在单位上班十多年
了
,
辞职有
什么
补偿
答:
在单位上班十多年的老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。【法律分析】10年老员工主动
离职
的话
公司
不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
工作十年想
辞职公司有
那些
补偿
?
答:
劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面...
哪几种情况主动
离职后企业
仍需要
赔偿
?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分
补偿
金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫
员工离职
小王
在公司
打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众...
如果在一个
公司
工作了15年以上,
辞职
或者被公司辞退了,有些什么
补偿
,补 ...
答:
如果在一个
公司
工作了15年以上,主动
辞职
的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才
有补偿
金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
在公司
连续服务了十一年、如申请
离职有补偿
吗?请网友指教!
答:
第
四
十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)...
在工厂上班10
年辞职有赔偿
吗
答:
除非工厂存在过错,否则没
有补偿
。因为经济补偿金要符合《劳动合同法》第四十六条才可以的,自己主动
辞职
没有经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
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