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国企签劳务派遣合同能转正吗
临时工和正式工的区别
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司
签订合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是
国企
单位直接招聘人员,正式工作后
签订劳务派遣合同
,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
国企劳务派遣合同能
不
能签
答:
法律分析:
劳务派遣合同
一般还是不要签的好,特别是如果是在
国企
或者事业单位,签了这个合同,等于没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就是和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘比较方便,然后福利会少很多。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
劳务派遣
工作值得去吗
答:
我觉得没有必要坚持,因为
劳务派遣
员工根本就不算
国企
里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验,然后再到外面找工作,能让以后有更多的上升途径。 1 评论 分享 举报 为...
公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?
答:
2、B类是指合同制员工:是直接与企业
签合同
的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。3、C类是指
劳务派遣
员工:并不是和企业直接签合同,是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的形式到
国企
工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工。
...证是
国企
A.报道后签的劳动
合同
是私企B.以
劳务派遣
的形式在A公司连续...
答:
转正
定级这种手续,一般劳动者通过试用期,或者公司给劳动者提前转正,这两种情况,公司就要办理转正定级手续的。
国企
招人,但是是
劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司
签合同
。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣
的形式,也就是直接与劳务派遣公司
签订
劳动
合同
,与实际上班的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣
的?
答:
劳务派遣
这样工作性质简直太正常不过了,因为现在无论是
国企
、还是机构单位,编制内的人员名额都是极其地有限,所以就延伸出了劳务派遣这个词。说白了就是可以跟正式员工干一样的活,但是没有正式工的
合同
和编制。其实就目前来讲,这样的情况还是很多的。1、
签署
劳动合同的单位不同。正式员工是与员工所在...
国企
直签是有编制的吗
答:
国企直签不属于正式编制。国有企业直签就是指直接与
国企签订
劳动合同建立劳动关系,而不是
劳务派遣
制。直签
合同可能
是正式工,也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工,而直
签合同
无法界定其是否为有编制的员工,那么直签合同不是正式工。其实,就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的...
国企劳务派遣
工和市场化用工和正式工都有什么区别?
答:
1、签约的用工合同不一样。劳务派遣工
签订的
是
劳务派遣合同
,档案有劳务派遣公司管理;正式工和市场化用工签订的是劳动合同,档案由
国企
单位人事管理。2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式...
现在本科生签入
国企
都是
合同
工吗?合同工与正式员工有什么不同?_百度知 ...
答:
不是的,需要看国企的招聘公告才可以得知是
合同
工还是正式工。合同工与正式员工的不同:1、稳定性不同 国企的正式员工基本都是有编制的,只要自身没有违反国企的规定或者是提出辞职,是不会被辞退的。但是合同工相对于正式员工就不稳定。合同期满之后
国企可以
根据实际情况决定是否续签。2、待遇不同 国企...
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