第1个回答 推荐于2016-01-20
需要提前三天以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答 2012-10-12
依书面形式提前一个月告知用人单位,社保可退保(损失太大)、可转至新用工单位、可保留自己续交!
第3个回答 2012-10-12
1、试用期辞职按劳动合同法第三十七条规定,提前三日通知用人单位,就可办理解除劳动合同手续,办理工作移交,结清工资,拿到解除劳动合同证明书走人。
2、解除劳动合同后,单位为给你办理终止缴纳社保手续,如果新单位在同一统筹地区,只要办理续缴就行了;如新单位不在同一统筹地区,在新单位办理社保缴纳后,将社保转新单位就行了。具体请咨询社保部门。本回答被网友采纳
第4个回答 2012-10-12
找人资或人事,保险看看给没给你上,才实习估计可能没上呢。。