77问答网
所有问题
当前搜索:
因拖欠工资辞职有无补偿金
公司
拖欠
了一个月的
工资 辞职
后工资还能不能要回来了呢
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
拖欠
一个月
工资赔偿
多少
答:
这就是说,如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的
赔偿金
。二、解除合同+经济补偿如果用人单位严重
拖欠工资
的,劳动者也可以主动提出解除劳动合同。因为用人单位拖欠工资的...
单位
拖欠工资辞职
立即走造成损失要承担吗
答:
《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 依据以上条款,
拖欠工资
的,随时可以
辞职
,且用人单位应当按照《劳动合同法》第46、47条支付经济
补偿金
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
因拖欠工资
主动
辞职
的能领取失业保险金吗
答:
用人单位
拖欠工资
,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿金
。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经...
因拖欠工资
主动
辞职
的能领取失业保险金吗?
答:
用人单位
拖欠工资
,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿金
。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经...
拖欠工资离职有赔偿
吗
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。也可以直接免费咨询...
劳动仲裁
拖欠工资补偿
多少
答:
一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。 在我国法律中规定了劳动者
因为拖欠工资
申请劳动仲裁,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
,具体的规定如上。小编对此问题的回答如上,欢迎进行法律咨询。
离职补偿金拖欠
超时有补偿吗
答:
有补偿。解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。
离职补偿金拖欠
超时...
离职
的时候压的
工资
会发吗
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被
拖欠
的工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
因为
我要
辞职
,公司
拖欠工资
不发怎么办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付
补偿金
,可以以用人单位
拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜