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因拖欠工资辞职有无补偿金
离职有补偿金
,什么情况下有离职补偿金?
答:
如果你按照要求完成公司分配的工作任务,这时公司提议与你解除合同,公司必须向你支付
赔偿金
。特殊情况:员工未能完成约定的任务而解约时,用人单位可以不考虑支付补偿费。没错!虽然你没有听错,但是强迫
离职
也可能
有补偿金
,但是雇主要有
拖欠工资
、暴力、职员强迫劳动等违法情况。在没有办法的情况下,可以...
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
员工自己
提出离职有补偿金
吗?
答:
员工离职
时,一定要谨慎书写
辞职
信,最好不要写因为“个人原因”,尤其是单位存在违法的情况下。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济
补偿金
。若单位存在违法情形,比如
拖欠工资
、未依法缴纳...
我妹妹在一家美甲店上班,
辞职
不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
自己
辞职
可以要求公司
赔偿
吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声
辞职
让他给我拿
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
员工因公司停工停产
辞职
单位拒付经济
补偿
,官司到法院会怎么判?_百度知 ...
答:
一、员工因公司停工停产
辞职
单位拒付经济
补偿
是怎么回事?有一名男子一直在苏州当地的一家公司里面工作,双方之间也签订了劳动合同,在劳动合同当中明确地规定了这名男子在公司工作期间的
劳动报酬
,但是由于疫情的原因,公司不得不做出停工的决定,让所有的员工待岗,这样一来,这名男子的
工资
就受到了影响,...
未签合同提前一月
辞职
,但最后一月未做满
工资
怎么算?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 入职两月未签合同
辞职工资
怎么算? 要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资,
拖欠工资
可以向劳动监察部门投诉,并要求经济
补偿金
,通知用人单位就可以解除劳动合同 工作了8个月未签合同提前一周...
辞职
了,老板以盘点没弄清为由不发
工资
怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
个体户老员工如何处理
辞职
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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