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周末加班一天调休几天
...想换取调休可以吗?可以的话
一天加班
能换取
几天调休
?
答:
这是一个存在争议的问题。根据《劳动法》第44条的规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;”“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”由该条规定可以看出,法律只规定了
双休日加班
的情况下,单位有
调休
或者支付200%加班工资...
平时
加班调休
与年假调休
答:
平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,
周末加班一天
,那么可以
调休一天
,如果不调休,单位应当支付相应的加班工资(晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资),法定假日原则上不允许加班,但是特殊情况和岗位必须加班的,应当支付不低于本人工资300%的工资...
国家法定节假日有上班,但不给三倍工资,说要
调休
,
一天
调
几天
休息...
答:
根据劳动法相关规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。所以说无论你们单位安排的
调休
时间是
多少天
,如果没有劳动部门的批准都是法律不允许的,我们按照不低于百分之三百的工资报酬来算的话,最少调休3天。这是法律赋予每一个劳动者的权利。
周末加班
如何计算
调休
时间
答:
对于一些诸如产品加工、机械制造等行业来说,
周末加班
是不可避免的事宜。进而就会牵扯一个很多劳动者普遍关心的问题:周末加班了该如何
调休
。一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
周末加班一天
,可要求补休两天么
答:
不可以。根据劳动法的规定,“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于
加班
时间。根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》中的说法,最早可溯及到劳动部在1956年5月间的一个规定:工人职员每天在规定工作时间...
双休日加班调休
怎么算
答:
法律分析:我国劳动法里关于
双休日加班
给
几天调休
有明确的规定,一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在
周末加班
,那么单位就必须要支付2倍...
法定节假日
加班一天调休
三天
答:
一般来说,这个法定假日
加班
了能
调休几天
是不一定的,要看具体的实际情况以及法定假放假的天数,就好比这个国庆七天的法定假期的话,其中前四天是法定休息日,而这个后三天就属于调休日。一、法定假加班了可调休几天 不一定,安排如下: 1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日,比如国庆节七天...
周末加班一天调休
2天
答:
法律分析:不可以,根据劳动法的规定,“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于
加班
时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
周末加班
可以安排
调休
吗
答:
一、《劳动法》
周末加班调休
方面的规定有哪些? 1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的, (1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费) (2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不...
双休日
上班,平时可以补休
一天
半吗?
答:
按照《劳动法》相关规定,
双休日
时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,
加班一天
,补休一天。按你实际加班的时间安排相应的
调休
,不会2倍计算,但要注意,应该在6个月内安排调休,否则就要发放2倍工资。如果不能安排补休,应支付2倍加班费。根据我国《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
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