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周末不休息违反劳动法吗
公务员
周末
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:公务员
周末
可以拒绝加班,所有公民享有依法
休息
的权利。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。任何机关不得
违反
国家规定自行更改公务员休息时间。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
劳动法
规定工作时间
休息
用
周末
加班和平时加班抵扣是否合法
答:
不合法。
劳动法
只允许公司灵活安排周
休息
日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于加班。劳动法没有哪条法律可以用放假请假等方式来抵扣加班费,只要加了班就应该得到合理的劳动报酬。平时请假扣
周末
加班本来就是
违法
行为。
银行取消
周末休息
还不给加班费
违法吗
答:
周末不
给加班费违法。周末加班应该给加班费(两倍工资)或者是调休,如果两样都不给则
违反劳动法
。
周日
公司临时要求员工下午去打扫卫生,不去的话罚款,
违反劳动法吗
?
答:
你好,这种行为肯定是
违反劳动法
规定的,是违法行为。
周日
属于法定节假日,没有这个义务去工作的。如果他罚款的话,到劳动保障部门去投诉他。
...
休息
日举办的活动,缺席者扣工资。是否
违反劳动法
?
答:
如果
周末
的活动作为加班,则参加周末的活动有权要求公司支付加班工资、或者安排补休;如果不是加班,则公司不能强制员工参加,员工不参加就扣工资 ,缺乏法律依据。
天天上班加班
周末不
得
休息
辞职又不给告
劳动
局会受理吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况...
公司强制的
周末
加班时间不让用于调休,这样是否
违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您
周六日
加班,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是加班费,否则用人单位无权要求劳动者加班。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
...深圳教育培训机构工作时间是
周末不休息
的。 一般周一只休息一天。那...
答:
之前我咨询了很多家,比较介钱以及试听过后的感觉.好.,我选择了ABC天卞英语中心 关键是老师的指导 推荐去听下他们的轻松试听课程,货比三家嘛;按照我对
劳动法
的了解,公司对于病假只给0%的工资是符合的,但是你说的只批准你放十二天的假,是医生说的吗,如果你有医生证明就可以放到你病好为止...
每个月天天都工作8小时,是不是
违反劳动法
?
答:
每个月天天都工作8小时这样的用工制度是
违反劳动法
的。每个月没有
周末
,节假日也不给
休息
。同时也不给发加班费或者调休,这样的工作制度是法律不允许的,劳动者需要有一定的休息时间。《中华人民共和国劳动法》对劳动者的上班时间和休息时间都有详细的规定,用工单位需要遵守我国的劳动法,不可以增加劳动...
我们是工作七天
休息
一天,这符合
劳动法吗
?
答:
一周只
休
一天的企业,如果一周工作时间没有超过44小时的话,就是符合
劳动法
的规定的。不过,
周末
上班一天,企业应该支付双倍的加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
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