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员工辞职后还能追究飞单吗
离职
半年公司
还能追究员工
责任吗
答:
法律分析:可以的。
员工
从单位
辞职后
,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究
责任的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
员工辞职
前因工作失误给公司造成损失,
辞职后
公司
还能
起诉索赔吗?
答:
一、
员工离职后
公司
还能
要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
员工辞职后
,公司
还能追究
员工的职务侵占罪吗
答:
可以,如果你再
辞职
之前涉嫌职务侵占,那么会
追究
你的法律责任。而且
还
属于盗窃行为,构成犯罪的属于盗窃罪。《刑法》对盗窃罪和职务侵占罪的规定及处罚:第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额...
谁知道
员工
递交
辞职
申请
后 还可以
反悔拿回吗?
答:
问题反映: 前段时间,我因在工作时与同事发生矛盾,向公司递交
了辞职
申请。在正式办理退工手续前,我冷静下来,觉得就这样辞职过于鲁莽,想收回辞职信。请问:递交辞职申请后,我
还可以
反悔吗? 问题答复如下: 辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利,该权利属于形成权,一旦...
因为
飞单
被开除
了
给当地劳动局打电话结果劳动局的人说是我跟公司的内 ...
答:
向人社局申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生的除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议,适用仲裁处理。根据规定提交申请劳动争议仲裁申请书。对仲裁不服的可以提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
单位不交社保
辞职后还能
赔偿吗
答:
单位不交社保,
员工辞职后
是否
还能
获得赔偿,这一问题涉及劳动法及社保法规的相关规定。一般而言,如果单位未按照法律规定为员工缴纳社保,员工在辞职后是有权要求单位进行相应赔偿的。一、单位缴纳社保的义务 根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业...
员工辞职后还可以
反悔吗
答:
期间,违反公司XX规定,1.XXXX 2.XXXX 严重违反
了
我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于X年X月X日前办理业务及
离职
交接手续。本公司保留
追究
你的一切法律责任的权利。特此通知。XXX公司行政人事部X年X月X日 ...
员工
递交
辞职
报告后,直接走人了,该如何处理?
答:
员工
提交
辞职
报告,未做交接离职,分为两个大的错误点。1.未按公司规定办事,未履行合同规定条款。公司既然规定
了离职
需要做交接,那就必须执行,违反公司规定,公司有权进行批评教育,严重甚至辞退。辞职的话,根据工种也有时间限制,比如普工提前15天打报告,办公室提前30天打报告等。合同条款一定也有关于...
员工
未提前三十天
辞职
。我能
追究
她的法律责任吗?
视频时间 03:13
员工离职后
,上家单位的离职证明能否还给员工?
答:
劳动者在履行
了
有关义务终止、解除劳动合同时
离职
时,是可以拿回上家单位的离职证明。开具离职证明是用人单位应当出具的,若拒开可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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