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员工要加工资怎么办
老
员工
,提出
要加工资
,不加就不干了,
怎么办
答:
这和是不是老
员工
没有问题。看他有没有能力和实力,有能力有价值可以
工资
,如果没有能力的话就可以放弃啦
如何跟老板提
加工资
的事情?
答:
从而更加的压榨
员工
。有些员工不好意思提,然后老板也不会主动给到他期望的薪资,然后默默的做一两年就提辞职,老板还会觉得你这人不可靠。所以,一定不要不好意思提
加工资
。第二,一定忍了很久才猛然提辞职,而要在适当的时候让老板知道除了他们公司你还有很多选择。很多朋友都是在一个公司什么也不说...
员工
不断要求
加工资
该
怎么办
答:
一旦满足,没完没了,马上开掉,不用废话。
员工
用“打算离职”来让我给他涨
工资
,我该
怎么办
?
答:
保持部门工作人员的平稳,是部门内管理方法优良、内部结构和睦的反映,也是一个部门主管最在意的一件事,
员工
薪酬提高安全通道层面的难题。一个薪酬管理制度正常的的企业,一般都会设置职工本年度薪资的上升安全通道,并根据设置的安全通道及时调整。该企业是不是设置了职工正常的的薪资提高安全通道?该企业是...
如果一个老板给
员工加工资
,不把钱加在工资上,另外再补,是什么_百度知 ...
答:
津贴或补贴。老板想要给
员工加工资
时,不是直接加在员工的时薪或月薪上,而是以单独的形式提供给员工,这通常被称为“津贴”或“补贴”,是雇主提供的一种额外福利,以补充员工的收入。
要求加薪的
员工
,以后在公司中的处境会是怎样?
答:
要求加薪的
员工
,以后在公司中的处境会是怎样?一、比较辛苦,领导会给自己安排一些工作。我们在工作中,都希望自己的
工资
水平和自己的付出是成正比的,如果我们非常努力,而且确实有不少的成就,那么公司里边如果给自己工资少的话,自己一定会不愉快,时间久了也会找公司领导谈话,希望给自己加薪,否则自己...
想让领导加薪不同意
怎么办
怎么和领导谈加薪
答:
这一样是存在的情况。想让领导加薪不同意
怎么办
想要解决一个问题,我们首先要做的就是搞清楚产生这个问题的原因。你去找老板给你
加工资
,但是老板却没有同意你的请求,那么这个时候你需要做的就是反思一下,为什么老板不同意你的请求,是因为你的实力不够,你没有为公司创造足够多的利益,还是因为...
工资加
得太少了之后,
要怎么
开口向老板反映比较好?
答:
有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得给
员工
主动
加工资
的老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个自我评估应该包括两部分:一方面是业绩;另一方面是能力倾向,简单的可以理解成发展潜力。 知识就是...
50分,求
员工
要求
加工资
,
怎么
处理
答:
如果这样上班是为了解决人手问题,首先在执行前最好与
员工
进行协商,让他们理解单位的安排;其次,让员工提出最合理的排班方式,这样安排他们才会愿意接受。另外,你说是人手不够才安排的班次,那么当然给单位节省了人员费用,在合理的基础上,我想当然可以给他们适当加些
工资
,这样,员工喜欢,企业高兴,不是...
企业单位员工就给其他
员工加工资
,就我一个人没加,这个能维权吗?_百 ...
答:
加不
加工资
是企业自己说了算,不加工资的理由太多了,随便一条都可以不加工资,维权是没有用的。也许企业早就看你不顺眼,想着你自己自动离职呢。你首先应该反省反省自己有什么做得不到位的地方。
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