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员工要加工资怎么办
员工
要求
加工资怎么办
?
视频时间 00:54
想让老板涨
工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
即使你认为
加工资
的理由很充分,也要尊重老板的身份, 态度诚恳谦和 地提出你的要求,让对方易于接受。 虽然你认为理由很充分,但也 不强人所难。 加工资是影响较大的事情,老板要考虑到平衡。给你加,同类人员
怎么办
?老板要通盘考虑。即使这次没有满足你的愿望,也不带情绪,一如既往干好工作。 相信老板 会在其他...
怎么
跟老板说
要加工资
啊?
答:
来公司马上两年了,想让老板涨工资,
怎么
开口?怎么说呢。 每个公司都有规定每年都会有
加工资
的时间的,问下老
员工
了解情况。 怎么开口跟老板
要
工资 找找理由,比如家里孩子要上学了,等着用钱等等。直接要工资不太好。 怎么开口让老板给我加工资? 你自认为公司回报你的低于你对公司的付出么!而且高出不少么?如果你...
如果你的
员工
向你提出
加工资
你会
怎么
处理
答:
你即然有了
员工
,这些薪资制度应该是在这个问题出现之前就有一个方案出来的,比如说员工的试作期,转正后的薪水
员工
刚入职几个月就要求
加工资
,该
怎么
处理
答:
想其他途径,比如附加保险解决就医养老和家庭直系亲属附加险等等,提供住房等等
新同事比老
员工工资
还高,老员工如何申请
加工资
?
答:
老
员工要
想
加工资
最好的办法就是努力提升自我。同在一个部门工作,别人工资高肯定是有一定原因的。说明别人的业务能力比自己要强,为公司挣得了利益,他的能力和才识得到了老板的赏识,所以别人的工资才会工资高,如果自己也要像别人一样有高工资的话,那就一定要从各方面完善自己,让自己成为公司里边...
业绩不好,
员工要加工资怎么办
。
答:
这是一个多面性的问题!主要是要提高士气!让员工和你共度难关!当然!难关过了!就要给
员工加工资
咯!
怎么
给
员工加工资
答:
这个方法老板喜欢、员工也乐意,
员工加
了
工资
,企业的人力成本也不增加,员工拼命干、自己给自己加薪,企业利润得到快速增长。主要包括:KSF薪酬全绩效模式加薪:管理者和员工通过增加产值,实现为自己加薪。可达到短期激励目的。需要注意设计技巧,要适合自己公司的情况。PPV产值量化薪酬模式加薪:操作员工通过多...
员工
要求
加工资
公司不能满足该如何解决
答:
这个问题,一般的销售都是按业绩来支付
工资
的,你目前应该是拿的最低工资(也就是保障工资),我认为,你没必要找老板加薪,应在怎样增加业绩上来下功夫才行。原因就是你到目前可以说还没资本与老板谈任何问题,如果你的业绩上去了,不是你与老板谈的问题,是老板找你谈的问题了。
员工
要求
加工资
,可公司的效益又不好?该
怎么办
呢?
答:
涨
工资
可以!拿多少工资干多少活,加大工作力度!根据业绩把后面几名刷下去,不过力度不要太大,以防适得其反 采纳哦
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