77问答网
所有问题
当前搜索:
员工消极工作可以辞退吗
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答:
当这个岗位的能力远超你自己的标准,但是适应一个新公司的氛围和你入职什么岗位其实没有太大的关系,所以这点
可以
尽快的适应,更融入公司企业文化,那么
工作
起来也能事半功倍。充分利用实习的期间抓紧时间学习适应,及时和老同事沟通交流,补足自己的不足。只要你能迅速成长,那么也可以迅速接近这个岗位的...
人太多
辞退
是自己原因吗
答:
员工
在
工作
中表现出色、业绩优秀、态度认真负责,但因公司业务调整等内部原因被
辞退
,那么这并不是员工自己的原因。反之,员工在工作中表现差、经常迟到早退、工作质量不高、态度
消极
等,导致公司对其不满意,那么辞退也是员工自己的原因。因此,员工需要在工作中认真对待,不断提高自己的能力和素质,以保持...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
特别是别人的私生活,婚姻等方面的,不传谣不造谣不要模棱两
可
的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题,假如你对目前的岗位不满意,或者有跳槽的想法,记住了,不要对任何人讲。即使不走,你的想法万一传到领导耳朵里,领导怎么会安心把
工作
交给你做,如果是跳槽,更糟糕了,万一没走成,在...
辞退员工可以
找理由扣钱吗?
答:
劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给单位造成经济损失,用人单位按照法律、法规、规章规定或者集体劳动合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定扣除劳动工资的,扣除后余额不得低于当地最低工资标准。你
可以
要求返还与最低工资标准的差额。或者返还部分工资。
对于高血压的
员工能
直接
辞退吗
答:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。不过,对高血压的
员工
也不是在任何情况下都不
能辞退
,如果
职工
利用自己患有高血压就泡病假,或者在
工作
过程中经常
消极
怠工的,...
辞退职工
申请书怎么写
答:
鉴于公司业务的调整,经过慎重考虑,我谨代表人力资源部向您提交关于
辞退员工
王五的申请。王五自加入我公司以来,其
工作
态度一直
消极
,且多次违反公司规章制度。尽管经过多次警告和培训,其行为仍未能得到改善。根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司决定对王五进行辞退。我们已为王五提供了必要的法律咨询,并...
职场中你会被
辞退吗
答:
一定不要鲁莽行事或
消极
应对,最终受伤的很可能是自己。 八、人品决定职业高度 在职场混,出类拔萃的能力,能让你很快的脱颖而出。但能力也只是混迹职场基本条件,只有好人品才能够将你推向职业生涯至高点。 人品好坏,直接决定
员工
的责任心,在
工作
中面对错误或竞争时是否有正确的选择。良好的品格
能够
将工作向好的方向...
公司要
辞退
老
员工
,我应该怎么面对?
答:
首先自己找
工作
,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,
上班
。2.工作要主动和积极,不要
消极
。否则吃亏的是自己。3.收集公司资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。4.合同没有到期,
可以
主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。5.尽量找
能够
接替你工作的人。
30岁辞职,新
工作
在试用期就被
辞退
了,这是不是很丢人?
答:
试用期代表着你与企业双方适应和磨合的过程,被
辞退
说明你和企业双方并不适合,磨合效果不好,有可能是企业不适合你呢,不完全代表自己能力不足,因此不必觉得处于丢人的
消极
情绪之中。要深入剖析自己被辞退的原因。思考在试用期间
工作
中存在的哪些不足,自己是否认真对待过这份工作,哪些确实是自己能力上的...
一份没人
辞退
的
工作
你会做一辈子吗?
答:
所以,对于一份
工作
没人
辞退
你,摸鱼摸到退休,你会一直做下去吗?答案取决于个人的心态和态度。如果你
能够
积极地面对工作,学习新知识,提高自己的能力,那么即使这份工作没有太多的挑战性,你也能够让它变得有意义。但如果你只是
消极
地对待这份工作,那么即使这份工作没有辞退你的风险,你也不能让它变得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
26
27
28
29
31
32
33
34
35
涓嬩竴椤
灏鹃〉
30
其他人还搜