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员工工资未扣社保要申报个税吗
补发
工资
应怎样计算
个税
答:
二、补发
工资申报个税
流程首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期申报请填写“个人所得税明细...
个税申报
5大涉税风险,建议企业自查
答:
4、
申报员工工资
总额与企业所得税申报的人工工资总额不符
个税申报
是按照应发工资进行申报,企业所得税申报的工资薪金与个税申报工资总额需要一致,若存在不一致,则会被税务机关预警。实务中,除了保证个税申报工资与企业所得税
申报工资
一致,还应保证与
社保申报
工资一致。5、同一员工即存在工资薪金,...
个税申报
是财务主动联系的吗
答:
小编认为,财务个税的申报都需要按个人
社保
在个税税前列支处理,
个税申报
的时候
员工
和
工资
表是必须要一只的,税务
申报需要
填写这些信息,财务人员要懂得根据具体的形势灵活运用当下的政策.社保开户后要去税务关联
吗需要
.如果这边社保开户完成,税务局也已经进行关联,现在就需要到银行进行关联,将税务局账户与银行的...
个人所得税
跟
工资
怎么不一样
答:
但是实务中,确实存在一些企业还通过这种方法虚列
员工工资
。 对于员工而言,要想弄清楚
个人所得税申报工资
和实发工资是否正确,企业有
没有
通过个人信息虚报工资,就需要了解两者之间的逻辑关系。 实发工资=
个税申报
工资(税前工资)-个人承担的
社保
部分—个人承担的年金部分-
扣缴
的个税-其他个人承担的费...
不交
个税
可以交
社保吗
答:
个税申报
的人数和
社保
的人数不一定要一致。现行的个税起征点是3500,如果公司有25个人,其中有三个人的工资超过3500,那么这三个人的
工资就要
交个税。而公司有25个人,如果有2个是刚招进来的,有三个月实习期,那么这三个月可以先不交社保,剩下的23个正式
员工
在签署了劳动合同之后都要缴纳社保。扩展...
开
工资
时候
社保
公积金都扣了,
个税没扣
是怎么回事
答:
如果自己的
工资
在
扣除
了
社保
和公积金等应扣项之后不到5000元,是不
需要扣个税
的。从18年9月开始,
个人所得税
的起征点调整为5000元。
补扣
社保要
纳入
扣
税范围吗
个税
=绩效
工资
+工资-社保(补扣的社保不用减...
答:
社保
费是不用交税的。要先从
工资
中
扣除
。补扣的,可以让财务从你现在的工资中扣除,再算税即可。
五千元以上
个人所得税
怎么扣的
答:
法律主观:员工在
扣除 社保
和 住房公积金 之后,剩余部分应该达到31275元,
个人所得税
就需要缴纳5000元。 使用个人所得税反推
员工 工资
,那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工
扣除社保
以及住房公积金之后超过3500元部分,按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ...
10月
工资
,11月发放,12月缴
个税
。11月递交
社保申请
,11月底扣了我们社保费...
答:
你确定你们划走的是
社保
费用吗?基本上社保费用是这个月扣上个月的。也就是你11月份的社保费用12月上旬才会
扣除
的,一般不会当月扣除的。如果你确定扣除的是社保费用,那么你就将社保费做到12月份就好了。以后依次往后延1个月。
我们公司3月
工资
总额是45000元,
社保
5900,
个人所得税
是300,
个税
还
未扣
...
答:
发放工资时 借应付
职工薪酬
-
职工工资
45000 贷往来科目5900 贷应交税费-
个税
300 贷现金(45000-5900-300)
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