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员工下班时间发生意外
员工
在
下班
后的私人
时间
内,在外
发生意外
事故。公司是否要负法律责任...
答:
如果是在
下班
途中
发生意外
事故,公司是需要承担部分责任的。
职工
上下班,在合理的
时间
与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。公司是需要承担部分责任的,如果单位未为
员工
缴纳工伤保险...
员工下班时间
出
意外
公司有责任吗
答:
如果是在
下班
途中
发生意外
事故,公司是需要承担部分责任的。
职工
上下班,在合理的
时间
与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。公司是需要承担部分责任的,如果单位未为
员工
缴纳工伤保险...
下班
途中
发生意外
交通事故算工伤吗
答:
一、
下班
途中
发生意外
交通事故是否算工伤,要视实际情况而定: 1、无法认定为工伤: (1)意外交通事故发生的
时间
不是在
员工
上下班规定的时间内; (2)意外交通事故发生的地点不是在上下班合理的路线上; (3)员工在意外交通事故中承担主要责任。 2、可以认定为工伤: (1)意外交通事故发生...
员工
在上
下班
的途中
发生意外
算不算工伤
答:
2、工作
时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;6、在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
员工下班
后在家猝死公司要赔偿吗
答:
但是,其中工作
时间
和工作岗位
突发
疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视作为工伤,享受工伤死亡待遇,其他情形,按因病办理。在上
下班
途中
发生
非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形...
员工
上
下班
途中自己骑车摔伤是否算工伤?
答:
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他
意外
事故造成伤害或者失踪的,或因
突发
疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)在上
下班
的规定
时间
...
员工下班时间出现
交通事故,老板是否承担连带责任?
答:
员工下班
出现交通事故,老板不会承担连带责任,公司有交工伤险,可以认定工伤领取工伤赔偿。工人在上下班途中
发生意外
,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的;交通事故责任与事故赔偿责任是...
员工下班
途中
发生
交通事故死亡如何处理
答:
员工下班
途中
发生
交通事故死亡的,如果是非本人主要责任的交通事故的属于工伤。职工在在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,...
我
员工下班
休息
时间
外出
发生
交通事故单位承担责任吗?
答:
员工下班
休息
时间
外出
发生
交通事故,单位不承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有员工下班途中发生交通事故,并且员工不负事故的主要责任或者全部责任的,单位才能承担责任。
员工下班
途中
发生
交通事故,我们公司需要如何赔偿??
答:
员工下班
途中
发生
交通事故,属于工伤范围,公司需要赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,...
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