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员工下班时间发生意外
上
下班
途中
意外
摔伤意外险怎么赔?
答:
一、上
下班
途中发生摔伤,如何进行认定上下班途中
意外发生
了摔伤情况的话,对于责任的认定,基本还是要看事故责任方的。但是确定是在上下班途中或者是因处理工作事宜而摔伤的话,是可以走工伤保险的,对于工伤的认定第一
时间
需要处理公司相应
人员
,否则后期无法说清楚。此外,一般这种情况都在意外险的赔付范围...
下班
回家路上
发生意外
算不算工伤?
答:
在
下班
回家路上,如果
发生
非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
下班
途中死亡属于工伤吗,能索赔多少钱
答:
如果是
员工下班
之后,在回家途中
发生
车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到...
员工
在上
下班
途中
发生意外
事故算不算工伤?
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作
时间
和...
员工下班
途中
发生
的个人事故算工伤吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作
时间
和...
员工
在上班、
下班
的路上
出了意外
伤,那属不属于工伤?
答:
1.2工作
时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;1.4患职业病的;1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;1.6在上
下班
途中,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规...
员工
休息日
出现意外
,公司会赔偿吗
答:
事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
自己在
下班
途中
发生意外
,团体意外险能够理赔吗?
答:
如果我们在
下班
途中
发生意外
的话,我们是可以通过团体意外险来进行申诉理赔的。团体意外险的保障
时间
是24小时的,所以,无论是我们在上班的时间还是下班的时间,如果发生了各种各样意外情况的话,都是可以通过相应的保险产品,来向保险公司进行申诉理赔。当我们在投保团体意外保险的时候,我们也需要对合同里面...
员工下班
没有直接回家而出去玩
出了
意思,老板要负责吗?
答:
不需要负责,劳动法明确规定,下班途中或者下班途中顺道购买生活用品途中,
发生意外
算是工伤,那么
员工下班
不是回家,也不是是顺道购物,而是出去玩,那么肯定不算是工伤了,只能自己负责
劳动法规定,
员工
在公司
下班
时
意外
摔倒死亡,公司还赔偿多少?
答:
2、在宿舍摔倒死亡,如果是宿舍安全隐患问题导致的,可去法院起诉宿舍所属单位申请赔偿。在宿舍
发生
事故的法院判决相关案例都不认定为工伤,但如果是因为宿舍安全隐患问题导致的伤害死亡,需由法院判定责任根据责任赔偿。以供参考。《
职工
在集体宿舍摔伤不算工伤》http://www.ft22.com/rendingbiaozhun/2013-...
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