77问答网
所有问题
当前搜索:
员工下班时间发生意外
员工
上班途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,
员工
在
下班
途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因
发生意外
情况,导致摔倒受伤...
员工下班
回家后
发生意外
算工伤吗?
答:
员工
回家后
发生意外
不算工伤。《工伤保险条例》第十四条,十五条对工伤的认定有明确的界定,已经
下班
回家了,发生意外很工作没有直接关系,不能算工伤。
公司
员工下班
后出车祸公司有责任吗
答:
由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因...
员工下班
回家受伤算不算工伤
答:
员工下班
回到家以后受伤的肯定不算工伤,受伤的
时间
不是
发生
在工作时间内,受伤的地点也不符合工伤认定的标准,而且回家受伤的话,就算是自己为了完成相关的工作任务,其实也不能按照工伤来处理。《工伤保险条例》中对工伤认定的标准规定的很详细。一、员工下班回家受伤算不算工伤? 下班回家受伤的不算工...
员工
非正常
下班时间
(但有打下班卡)出交通事故,可以报工伤吗?
答:
证据,要拿到老板口头通知先
下班
的证据,这个至关重要,第一,你可以找人作证,第二,因为这个时候
员工
都打卡走人了,你可以收集他人都打卡的记录,这个也有一定的证明力度,相信不会有人认为这么多人在同一
时间
旷工。法律是规定了员工在上下班途中受伤的是工伤,但是此案你要证明你是在上下班途中至关...
员工下班
后48 小时后猝死算工伤吗?
答:
按照目前我国相关规定,
职工
在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。公司宿舍一般不认为是工作场所,
下班
后在公司宿舍休息睡觉也不会认为属于工作时间或工作间的休息(例如在岗位上累了休息10分钟...
公司
员工下班
后出车祸公司有责任吗
答:
(二)工作
时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
员工
上
下班
途中自己骑车摔伤是否算工伤?
答:
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他
意外
事故造成伤害或者失踪的,或因
突发
疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)在上
下班
的规定
时间
...
员工
在公司休息
时间
摔倒算不算
答:
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理
时间
内其他合理路线的上
下班
途中
发生意外
属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地...
也就是说
员工
在
下班时间意外
失踪,公司要负什么责任?
答:
员工下班
后失踪,公司无需担责。员工是完全民事行为能力人,应对自己的行为负责,下班后的
时间
不受公司管理,失踪与公司无关,公司不应担责。但公司出于人文关怀,可以帮助寻找。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜