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合同法法条分析
合同法
107条在民法典第几条
答:
法律分析
:
合同法
第一百零七条在民法典第五百七十七条。当事人一方不履行合同或履行合同不符合双方的约定,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施...
合同法
58条在民法典哪条
答:
法律分析
:
合同法
的五十八条在《中华人民共和国民法典》的一百五十七条。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百五十七条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返 还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自...
实习期没签
合同
答:
法律分析
:实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动
合同法
》规定的,劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期包含...
签了
合同
之后公司单方面要开除我,该怎么办
答:
法律分析
:用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
合同法
79条对应民法典第几条
答:
法律分析
:
合同法
是调整民事主体之间合同关系的基本法律,它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则,也规定了一些典型的合同。合同法在为经济交易关系提供准则,保护合同当事人的合法权益,维护正常的交易秩序方面具有重大意义,一部好的合同法能够促进一国经济的发展。在2021年1月1...
劳动
合同法
对什么没有规定
答:
法律分析
:劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)...
合同法
案例
分析
答:
一个或者几个共有人未经全体共有人的同意,擅自对共有财产进行
法律
上的处分的,对其他其有人不产生法律效力。但如果其他共有人事后追认该行为,则该处分行为有效。《
合同法
》第51条规定:“无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同不效。”本案中王某...
关于新劳动
合同法
第37条、38条、65条的
法律
适用问题
答:
1、38条第一款的情形,随时可以提出辞职,并可申请相应补偿,补偿的问题要看协商或仲裁和法院判决了;2、37条是在排除38条基础上,劳动者单方提出离职的时间要求,从涵盖的范围上,37条不是要符合38条规定的情形、而是在38条之外的正常离职情形;3、这个问题没有什么异议,被派遣人员也是正常的劳动者,...
合同法
107条在民法典第几条
答:
法律分析
:在《中华人民共和国民法典》中对应第五百七十七条的规定,该条款的内容为当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的...
劳动
合同法
案例
分析
。急急急急急急急急
答:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;林先生在工作期间不遵守劳动纪律,时常旷工和与其他职工吵闹,存在严重的违纪行为,若根据单位依法制订的规章制度,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司可以要求林先生支付违约金。《劳动
合同法
》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
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