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合同未到期自己辞职都有什么赔偿
没有
签订
合同自动离职
,需要
赔偿
公司损失嘛?
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者
没有补偿
并应当承担
赔偿
责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同到期
一年零两个多月公司都
没有
续签,我
自己离职
能得到
什么赔偿
或补偿...
答:
合同到期
一年零两个多月公司都
没有
续签,属于未签订劳动合同,
自己
主动申请
离职
,公司不会给
赔偿
的。你应当写
辞职
报告,一个月后离职。不给赔偿,就申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
...这样是不是算我们
自己辞职
了,也
没有
任何的
赔偿
。
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
和公司签了两年劳动
合同
,做了快一个月了太累受不了啦可以
辞职
吗?
答:
你好!可以
辞职
的。员工在试用期内
提出离职
3天内就可以办理离职手续,转正后的员工,需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月,说明你还在试用期内,你提前3天告知企业就可以了。企业
没有
任何权利不让员工辞职,也不得以不发工资等形式威胁员工,企业只能要求员工把工作做好交接,到时间让员工...
...
我
解除劳动
合同
(尚未
到期
),并说
没有
任何
补偿
。我该怎么办。_百度知...
答:
1、所谓销售任务有
没有
对外公示?如果没有对外公示或者明显不合理的,那么单位的辞退行为违反了《劳动
合同
法》的相关规定,需要向劳动者支付双倍经济
补偿
金。2、若销售任务已经对外公示,即便员工没有完成销售任务,也不属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位仅能以《劳动合同法》第40条规定的“劳动...
劳动
合同
期满不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交...
养老保险缴费五年了不想继续缴费了,公司拿400,
自己
拿225,自己缴的费能...
视频时间 413:19
员工
离职未
提前30天劳动法怎么规定的
答:
劳动者如果未按法律规定解除劳动
合同
,就如用人单位未按法律规定解除劳动合同一样,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系,双方有继续履行劳动合同的法定义务。劳动者在合同解除前未能正常履行劳动合同,用人单位可以依据劳动法的规定作出相应处理。 宋聪聪律师 擅长:婚姻家庭 咨询律师 张保刚律...
劳动
合同到期个人
不续签,公司是否需提前30日办理
离职
手续?
答:
劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同。并不是说劳动
合同未到期
就不能解除劳动合同,没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理
离职
,只要是劳动者提出
辞职
,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人...
合同到期自己辞职有补偿
吗
答:
法律分析:
合同到期自己辞职没有补偿
。如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的;如果劳动者是被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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