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合同未到期自己解除合同怎么赔偿
合同未到期
公司突然提出要我辞职,
我如何
能获得
赔偿
?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
合同没到期
间
解除合同怎么
办
答:
一、
合同未到期解除
劳动
合同如何
处理? 合同未到期解除劳动合同的处理是按照劳动合同法进行
赔偿
,现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,...
合同没到期怎么赔偿
标准
答:
合同未到期
公司辞退的
赔偿
标准通常按照员工每工作满一年支付一个月工资待遇的规定执行,如果工作期限超过六个月但不满一年,则支付半个月工资。根据法律规定,月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,计算方式为应发工资。若公司在合同未到期时提出
解除合同
,赔偿情况如下:1. 如果公司违法解除...
合同未
到辞退员工
怎么
补偿
答:
一、
合同没有到期
被辞退
怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金与...
劳动
合同未到期解除怎样赔偿
?
答:
一、 劳动
合同 未到期解除怎样赔偿
?
合同未到期
单位要 解除劳动合同 通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《 劳动合同法 》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的 违法解除劳动合同 情形,应该...
租房
合同未到期解除合同怎么赔偿
答:
如果双方之间
没有
对违约金的约定,那么承租人可以要求房东对提前解约导致
自己
利益受损的部分进行
赔偿
,具体金额需要根据实际损失来确定。需要指出的是,如果出租人告知因需要卖房而提前
解除合同
的,承租人可以提出抗辩。根据法律规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。即使承租人把房屋...
合同未到期
用人单位
解除
劳动
合同怎样赔偿
?
答:
合同未到期用人单位解除劳动合同的应当按照劳动者的工作年限来赔偿,每工作一年支付两个月的工资待遇,不满一年的支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资待遇,具体情况结合实际而定。 一、 合同未到期用人单位解除劳动
合同怎样赔偿
?
合同未到期解除
劳动合同的,属于用人单位的违法行为,需要支付双倍的...
房屋租赁
合同未到期
被房东赶出来
怎么赔偿
答:
房屋租赁
合同未到期
被房东赶出来,租户可以选择与房东协商
解除合同
,并且要求房东退还剩余租期内的租金,并给与适当的违约补偿金。如果双方协商不成,可以通过法律的途径进行维权。根据相关的法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:...
合同没到期怎么赔偿
标准
答:
根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
合同未到期
,公司提出解除的
赔偿
如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金,法律规定的可以
解除合同
的情形...
合同没到期
公司单方面
解除
劳动
合同怎么赔偿
答:
3. 公司单方
解除合同
时,应向劳动者支付经济补偿金,计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,最多不超过十二个月。4. 如果公司违法解除劳动合同,则需支付给劳动者相当于经济补偿金两倍的
赔偿
金,不受年限限制。5. 劳动者在遭受违法解除劳动合同后,可...
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