77问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期没有重新签订合同
租房合同已
到期
续租并
没有签合同
答:
法律分析:房屋租赁合同合同到期,双方没有再签订合同
,但实际上一方交租金,另一方提供住房,双方形成无固定终止期限的租赁合同,双方在租赁期,都可以随时提出终止租赁合同,但应当给对方一定的准备时间。合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,
明确新的权利义务
。即使仍按原协议...
已经签了两次
合同到期
后
没有
在
签合同
怎么办
答:
法律分析:劳动合同期满,用人单位不续签继续用工满一个月的,应当向劳动者支付二倍工资
。劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工未签合同不满一年的,支付到补签合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止,共11个月。法律依据:...
一年房屋租凭
合同
已经
到期
,
没有
续签,合同条款还是否有效
答:
租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效
,租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同交租用房,房东照常收租。法律分析当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,...
合同到期
了公司
没有
续签但是还在工作
答:
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同,
此属于“过期合同”问题
。“过期合同”是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。尽管事实劳动关系在建立形式上存在缺陷,但仍然是劳动关系,属于劳动法的调整范围。如果用专业术语...
合同到期
后一直
没有
续签,当员工离职时公司要让补
签合同
,应该补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的
。法律分析劳动合同到期,公司不续签合同,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)
。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
劳动
合同到期
,公司一直
没有
给我续签,已经超过一个月
答:
否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并
没有
书面劳动合同,如果是
合同到期
后没续签并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
劳动
合同到期
未续签合同的,
再次签订
劳动合同是无固定期限
答:
法律主观:用人单位连续两次
签订
了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,
不
签的应当支付双倍工资,此外
合同没有到期
解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也签了劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
劳动
合同过期
了没续签还按原合同走吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
有法律明文规定是否继续
重新签订
,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金。
没有
续签可以按照原合同也可以新
签订合同
,当事人有自主决定权。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
合同到期
之后
没有
继续
签合同
违法吗
答:
合同到期
之后
没有
继续
签合同
是否违法要视具体情况而定:1、单位与职员签署劳动合同的时候,一般都会与其约定劳动期限,在期限届满之后,双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。单位若选择不续签,那么双方的劳动关系可能就终止了。如果单位不愿意续签劳动合同,双方又继续维持用工关系,此时单位的行为就...
合同到期
后一直
没有
续签,当员工离职时公司要让补
签合同
,应该补签吗?
答:
合同到期
后一直没有续签,超过一个月时,员工离职时公司让补
签合同
,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工
没有签订合同
超过一个月,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期后一直没有续签
聘用合同到期没有续签
合同到期迟迟没有续签
劳动合同过了没有续签
合同到期忘记与员工续签
劳动合同到期未续签
合同法合同到期不续签怎么办
合同到期还没续签合同怎么办
合同到期变更劳动合同不续签