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口头辞退不去上班算旷工吗
关于经济补偿的问题,被单位
辞退
了,没开证明给我只给了我一张解除劳动...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
与中介签订劳动合同被用人单位
辞退
,能得到赔偿吗?
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
急`事业单位合同工做九年了,合同签订12年,可以
辞退吗
?
答:
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以将劳动者
辞退
的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
为什么公司新来的领导总是喜欢
辞退
原来的旧人?
答:
旧人时间待长了就相当于地头蛇,站着地利人和之便。新来的领导可都是伞兵,刚一降落就被包围,只有天时。因此一般都会走三步走的战略,破坏人和,分化拉拢,即拉一波,打一波,再招一波。不是有句老话叫新官上任三把火嘛,这火必须要烧一烧,主要是防止被架空,彰显权力,这也解释了一朝天子一朝臣...
被
辞退
了还可以领年终奖吗(放假前还在职)
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。
我在一家建筑公司
上班
第一年签了一年的合同到期后又签了三年的,现在已...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
我一个程序员被公司间接
辞退
,我该怎么做?
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。没找到新
工作
前,继续上班,公司还得给...
辞退
赔偿金如何确定?
答:
经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作...
因头发颜色而被
辞退
合法吗
答:
这个不太好说。但多数情况不合法。如果公司的规章制度中有这条,并且规定染发严重违纪,且公司规章经过正式的法律讨论和公示程序,这3点都满足就合法。这其中你是肯定能够找到问题的,建议你到劳动仲裁委员会仲裁。多收集对你有利的证据。祝你成功!
急`事业单位合同工做九年了,合同签订12年,可以
辞退吗
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
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