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口头辞退不去上班算旷工吗
请问如果在试用期被公司
辞退
,余下的工资还出差的报销费用公司应该付吗...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
年底被
辞退
怎么办?
答:
一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位
工作
年限,在解除或者终止劳动合同...
劳动法
辞退
赔偿问题
答:
.如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动...
举报公司造假被公司
辞退
我该怎么办
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...期内单位未出具证明劳动者不能胜任便以此理由
辞退
劳动者
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...带班的不
没
有把事情弄清楚,就随便骂员工,
辞退
员工,还有搬厂补贴都没...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
...非要我们去考保险从业资格考试,我
不去
考,就被无故说我5天
旷工
...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
...
没
有签订劳动合同,最近又被
辞退
,我们该怎么维权呢?
答:
2、如果单位违法与您解除劳动合同,您可以主张赔偿金。赔偿金=2*经济补偿,经济补偿按劳动者在单位
工作
的年限计算,每满一年,支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。3、您可以要求单位为您补缴社保,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位应该...
...回来时重签了合同,但
没
试用期。请问现
辞退
还是按五年
算吗
...
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
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