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口头辞退不去上班算旷工吗
还差一个月就满一年了,公司突然要
辞退
我们,这样有年终双薪吗
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
韩律师你好;我是事业单位的一名司机已经
工作
了15年从来
没
跟我签订...
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
单位能以我性格内向为由
辞退
我吗???
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
口头
答应没有按时发货需要3倍赔偿吗?
答:
只能说吃一堑长一智,以后不要随便囗头承诺交货日期(lead time),有些公司尤其是日本公司非常看重这个东西,轻则处罚,重则不再生意来往、换供应商。既然是
口头
答应的,去诚恳道歉、把延期交货的客观原因说清楚,看能否免责不赔偿或少赔偿,承诺下不再范;如没有商量余地,又想生意继续,那就3倍赔偿算...
被
辞退
怎么补偿,怎么申请劳动仲裁?
答:
申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、
工作
单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以
口头
申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方...
劳动法关于事业单位
辞退
员工该有哪些补偿?
答:
如果单位违反规定,无故解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八...
如果我被
辞退
应该得到什么补偿?
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
我在公司
工作
2年多了,有劳动合同,现在要
辞退
我,请问公司要给我赔偿多少...
答:
工作
2年多,有劳动合同,现在要
辞退
,劳动者工资是2800每月,按照每服务一年赔偿一个月工资的规定,需要补偿7000元(2.5个月工资),大于2.5年小于3年补偿8400元(3个月工资)。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,...
刚结婚读完蜜月回来
没
几天,公司
辞退
我了
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
单位和我签了5年合同,试用期5个月,现在我
工作
了24个月了,却以我试用...
答:
如果公司老板或人事说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位
口头
说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是
没
有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,除...
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