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厂里老员工自动辞职怎么办
我在小厂上班有一年了 老板变着法辞退我逼我
辞工
?
答:
企业逼迫
员工自行
提出
辞职
的借口一般为以下几个方面:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;3、企业生产经营发生严重困难,需要进行经济性裁员的等。上述三种情况,无论企业依据哪一类情况,要求员工...
如何劝退不愿意
离职
的
员工
答:
劝退不愿
离职
的
员工
首先要收集该员工平时的不足之处,然后找员工谈,如果员工不同意就需要采取下一步措施。1、日常工作过程中注意收集员工不胜任工作及行为举止违反公司规定的证据。2、单独当面告知员工“你的综合表现没有达到公司的要求,已经不适合继续在这个岗位上工作了”。注意要提前准备好“不适合”...
人到中年,遇到领导挑问题想让我
自动离职
,有什么对策?
答:
这个要看情况,不过最好是不要
自动离职
,因为
主动离职
没赔偿。所以如果非要开销你,要让公司提出来,还要合理赔偿。但是如果工作的不开心,就不要做了。不必计较太多。我们都知道一般来说,一旦领导有了想辞退一个
员工
这样的想法,就会想方设法的逼你主动离职,总要找点什么理由,比如员工的工作出现错误...
为何
工厂员工
特别喜欢自离,而白领都会老实写
辞职
信
答:
现在的工厂招工特别难,好不容易招到一个员工,可是没多久直接就是
自己离职
了,这是很多老板都发愁的事情。很多老板都烦
工厂员工
有一个不好的习惯,那就是喜欢自离,而白领却从来不会这样,只会老实写申请辞职,这是为什么呢?为何工厂员工特别喜欢自离,而白领都会老实写辞职信?原因可能你想不到 要说...
工厂
不给请假距离
辞职
到期日期还有一个星期
员工
算急辞职老板说那你工资...
答:
1、没有给用人单位造成损失,用人单位是不能随意克扣劳动者劳动报酬的。2、克扣或拖欠劳动者劳动报酬的,可以向劳动行政部门投诉;由劳动行政部门责令支付,逾期不支付的,向劳动者加付50-100%的赔偿金。
阿里巴巴9年
员工辞职
当农人,马云
怎么
说
答:
★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
辞职厂里
要扣年资合法吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据
职工自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
为什么有些公司或单位新领导一上任,就有些
员工
要
辞职
离开?
答:
有些公司或单位的新领导一上任的时候,就有一些
员工
要
辞职
离开,其实是因为这些员工和之前的老板关系比较好,看到对方离开了
自己
也没必要继续在这里留下来,很多员工找工作不是为了公司待遇,而是为了能够有一个好的领导人。也有一些员工觉得新领导的工作方式和自己不太相符合,员工们也都想跟着一个能力...
我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换岗位我可以提出
辞职
吗
答:
劳动者是可以提出
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
民办教师在编的
辞职
手续
怎么办
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果
职工
要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未
办理辞职
手续的,企业有权按
自动离职
处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
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