我在小厂上班有一年了 老板变着法辞退我逼我辞工？

Question

如题所述

Answer 1

企业逼迫员工自行提出辞职的借口一般为以下几个方面：
1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；
3、企业生产经营发生严重困难，需要进行经济性裁员的等。
上述三种情况，无论企业依据哪一类情况，要求员工接受降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职的，都应当与员工协商达成一致。换句话说，如果企业提出降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职等任一解决方案，员工均不同意的，企业依法只能按照员工的原工作岗位、原工资待遇继续留用员工，否则就只能按辞退员工处理，除支付工资外，还应当支付经济补偿金。
如果企业在上述手段之外加上拖延支付工资、拒不支付工资等行为的话，员工则可以到劳动监察机关举报，也可以申请仲裁或起诉，这样的话，员工是否留在企业继续工作，由员工自愿选择，企业无选择权，且如果员工选择离职，企业不仅要支付工资、经济补偿金，还得支付应付未付部分加50-100%的赔偿金。
如果企业以不签订或拖延签订劳动合同方式逼迫员工离职，员工采取上述举报、仲裁或诉讼措施后，如果员工选择离职，企业不仅要支付工资、经济补偿金，还得支付应付未付部分加100%的赔偿金。

Answer 2

你在小厂上班一年了老本变着发着逼着你。辞职。可能是因为你在这个场子的。一年了，你已经。有经验了。老板又有新人。超过一年以上的人就要涨工资了。所以说老板要辞退你。他要招新人的情况下，他给新人的工资是低的。所以说他就变着法的想要让你辞职让你自动的辞职那是最好的了。不用怕的，你们有合同的。你也没做亏心事，不用怕他。他想让你辞职你就辞职呀不用管他。

Answer 3

其实很多小厂都是这样，需要人时对你非常好，各种承诺。但一遇到生意稍微不好，就全变样了，怨天怨地，然后就想尽办法逼员工自己辞职。
你还是赶紧找其他工作吧。

Answer 4

辞退要付出更多的代价。为啥要让你辞职，想好原因找到办法，避免此类情况的再一次发生。

Answer 5

正常，都是想要老招新人，新人工资低。