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单小时加班费怎么计算
工厂加班
加班费怎么计算
?
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
劳动法中
加班费计算
是
怎么
规定
的
视频时间 02:08
一个月的
加班费怎么算
答:
法律主观:首先工作日
加班费 的计算
方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
加班费计算
方法
答:
加班工资计算
方法 《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
300%的工资报酬。 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。 国家法定的节假日...
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小时
工作制做一休一的
怎么计算
国定假的
加班费
呢?
答:
国家法定假日的加班费应是平时
加班费的
3倍,即本人平时单个
小时的
加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
加班
不足1
小时怎么算
答:
在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理
的加班费计算
基数。2、用人单位应该每月进行加班统计,并有劳动者签字确认,声明加班时间以该加班统计为准。3、考勤制度应与加班制度相呼应,且用人单位保存考勤记录不得少于2年。4、
工资单
上明确
加班工资
。5、在劳动关系存续期间,用人...
正班九
小时工资
六千五加班1.3倍
怎么算加班费
?
答:
加班没有1.3倍
的
,平日加班为1.5倍工资,周六周日加班为2倍工资,法定休假日为3倍工资。平时每
小时加班费计算
方法如下:6500÷21.75÷8×1.5×
加班小时
数 周六周日加班费计算方法如下:6500÷21.75×2 法定休假日加班费计算方法如下:6500÷21.75×3 ...
加班费的计算
基数以及标准
答:
加班费怎么计算
才正确 《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
小时工资
基数的150%支付加班工资...
加班
比例
怎么算
答:
劳动者平时延长工作时间的
加班费的计算
比例是150%,计算方法是:月工资天:8×加班时间(
小时
)×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日
工资计算
方法是月工资天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷天×300%。作为上班族,加班是十分常见的事情...
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小时
工作制做一休一的
怎么计算
国定假的
加班费
呢?
答:
国家法定假日的加班费应是平时
加班费的
3倍,即本人平时单个
小时的
加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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