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单小时加班费怎么计算
劳动法
加班费计算
方法及标准
答:
1. 工作日加班:加班费
计算
公式为:
小时加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班:加班费计算公式为:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 200%。3. 法定休假日加班:加班费计算公式为:小时加班工资...
一天加班超过3
小时
但给
加班费算
违反劳动法吗
答:
实行计件
工资
制的:在完成计件定额任务后,用人单位安排
加班的
,应根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行不定时工作制的:不
计算加班
时间。(上海规定,在法定节假日加班的,仍应按300%支付工资。)劳动法 第四十四条【...
底薪2020
加班费
多少钱一
小时
答:
广东省人社厅最新披露
的
非全日制职工最低
工资
标准为:深圳、广州执行一类标准,对应非全日制职工最低工资标准为20.3元/
小时
;珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准,为16.4元/小时;汕头、惠州、江门、肇庆执行三类标准,为15.3元/小时;韶关、河源、梅州等十一市执行四类标准,为14元/小时。
计时工资
加班费怎么算
答:
而且,延长工作时间的
小时
数平均每月不得超过36小时。 不定时工时制度的
加班费的计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
加班工资怎么计算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低
工资计算
。计算公式:节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。在确定...
底薪1500按劳动法的
加班费怎么算
答:
1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,计算如下:节假日加班工资=
加班工资的计算
基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每
小时的
加班工资,...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
8. 如果员工在法定假日加班,应按照不低于工资的300%支付加班工资。9. 具体计算方式为:每
小时工资
÷8×3×加班时数。10. 企业应当严格按照法定标准进行
加班费的计算
和支付,并建立健全相关管理制度,加强对员工的权益保障。11. 员工也应了解自己的权利和利益,知晓加班费的计算方法,维护自己的合法权益...
加班费
规定是
怎么计算
答:
以上就是小编为大家整理的有关信息,在上文中也回答了上海最低
加班工资怎么计算
,在劳动法中规定,工资和加班费等报酬,是用人单位必须支付给劳动者的,如果有用人单位出现克扣或者拒不支付的情况,劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益。希望以上信息对大家有所帮助。法律依据:《最低工资规定》第五...
...五千。如果按劳动法21.75天
算
,我能要求补偿多少
加班费
?
答:
一、每月工作二十八天的规定违法。二、超出法定工作时间外的,视为加班,加班要根据你加班的时间来计算,并非根据天数,因为休息日,上班日,节假日的
加班费计算
不一样。下面是劳动法相关规定,供参考。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一...
...一天8
小时
,一个星期56个小时,劳动部门说喊公司
算加班费
答:
周一至周五
的
8
小时
为正常上班,周六周日两天16小时为加班,按照双倍
工资计算
:每周应补
加班工资
=月工资收入÷21.75÷8×16×2 计算公式来自以下法律规定。如遇国家法定节日,调整为3倍工资计算。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《...
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