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单小时加班费怎么计算
底薪2200,平时
加班工资
1.5倍,
怎么算加班费
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:
小时加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21....
加班工资的计算
方法,怎么才可以计算出我每个
小时的
加班费?
答:
休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本
工资的
2倍计算。法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算。假如你和公司约定的每个月的工时是172
小时
的话,你的基本工资是1000的话,那平时的
加班费计算
公式是如下:1000/172*1.5=8.72元/小时。双休日计算:1000/17...
...想知道加倍费一
小时
多少钱 2倍多少钱?应该
怎么算
?
答:
如果你
的
劳动合同里有约定按劳动合同约定
计算
,如果没有约定,那么你的基本工资如果是两千的话,
小时工资
则为2000/21.75/8=11.5元。那么平时
加班
一点五倍工资为17.25元,而两倍则为23元。
正式工
加班费怎么算的
答:
法律主观:首先工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、...
工资
底薪3000元,每月上班26天,
加班费
1:1/
小时
,请问
怎么算
?月薪...
答:
如果月薪3000元, 每个月上班26天的话,那么就是 3000÷26,再除以每天八个小时。有的加班可能是1.5倍
计算
,最后还乘以1.5倍。那么这就是每个
小时的加班工资
国家规定
的加班费
是
怎么算的
?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
员工的
加班费如何计算
?
答:
二、
加班工资
计算的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款:1.制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作
小时
数的计算:以月、...
上海
加班费如何计算
视频时间 00:37
单休
加班费计算
方法及标准
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
工资
条上每
小时
13元,劳动合同是每月2010元,
加班费怎么算
?
答:
一、平时加班为1.5倍,周六周日为2倍,国家法定节假日为3倍(不能安排调休者)。二、
加班费
算法有两种:①按13元/
小时
乘以系数计发加班。②按 2010/21.75/8*系数计发。三、正常情况下以劳动合同为准,具体情况可以找你公司财务部门咨询清楚。不知能否帮到你?谢谢!
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