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单位辞退员工补偿金要缴税吗
员工
离职
补偿金
应计入什么科目?
答:
(一)
辞退补偿
的
企业
所得税方面.根据《国家税务总局关于企业支付给
职工
的一次性
补偿金
在企业所得税税前扣除问题的批复》规定,企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除...
公司
提前
辞退员工赔偿
必须要支付吗?
答:
公司
提前
辞退员工赔偿
必须要支付的。如果员工签署的劳动合同期限没有到期且在此期间没有任何过错的情况下遭到了公司的辞退的,经济
补偿金
是单位必须要向员工支付的一笔金额。 一、公司提前辞退员工赔偿必须要支付吗?公司提前辞退员工赔偿必须要支付的。
单位需要
向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一...
单位辞退员工
员工不要
补偿金
可以吗
答:
可以的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍
的赔偿金
。《 劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人
单位辞退员工补偿
标准 我国《劳动法》规定,当用人
单位需要
辞退劳动者时,劳动者在用人...
怀孕
被公司辞退
怎么
赔偿
标准
视频时间 01:15
劳动法2022年新规定
辞退补偿
答:
单位辞退员工赔偿
标准包括:1、依法辞退员工,只需要依据每工作满一年,支付劳动者一个月月工资,工作不满六个月的依据六个月计算,超过六个月不满一年的依据一年计算的标准,依法支付员工经济
补偿金
即可;2、违法辞退员工,那么需要支付员工双倍的经济补偿金。一、过失性辞退包括:1、在试用期间被证明不...
公司辞退员工
应如何给予经济
补偿
?
视频时间 00:56
可以不给
单位辞退员工
的
补偿金吗
?
答:
单位辞退员工
是可以不给补偿金的,但前提是必须要有合法的理由,而且也要与法律规定的条款相符合;这样就可以有理由不给;如果是属于违法的辞退员,那么就必须要给予相应的补偿金。 一、可以不给单位辞退员工的
补偿金吗
?可以不用给的;属于下面的情况之一的,那么公司是不用对你赔偿的:(1)、还在...
单位
强制
辞退员工需要
支付经济
补偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。综合上面所说的,强制性的
辞退员工
就意味着责任在于用人单位,但对于
辞退是否需要
支付
补偿就要
看存在的因素...
辞退员工
额外经济
补偿金
给吗
答:
2、单位合法解除劳动合同,同时满足《劳动合同法》第46条的规定,应当支付经济
补偿金
,一般每工作一年支付一个月本人工资的补偿金。一、
辞退员工
额外经济补偿金有哪些
公司员工被辞退
,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付...
单位辞退
劳务合同的
员工需要
支付
赔偿吗
答:
一、
单位辞退
劳务合同的
员工需要
支付
赔偿吗
?单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
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